Chiffres clés
9.6
Très bien
Qualité de la formation
Taux de satisfaction à chaud: 9.8 / 10
Taux de satisfaction à froid: 9.4 / 10
85%
Impact de la formation
Taux de réussite: 85%
9.6
Très bien
Accessible tous niveaux
Le bilan de compétences vous permet de prendre en main votre avenir professionnel.
Si vous ressentez une stagnation professionnelle, un décalage entre votre vie professionnelle et vos aspirations, vos valeurs, votre vie personnelle, cette action d'accompagnement vous aidera à :
- poser les éléments clés de votre parcours et les analyser
- construire et valider un projet professionnel en lien avec vos aspirations.
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Cette action est réalisable en présentiel à Gémenos, 100% à distance, ou en mixte, hors temps du travail sans l'accord de votre employeur ou sur le temps de travail exigeant l'accord de votre employeur.
Il est possible de mobiliser votre CPF (Compte Personnel de Formation) pour financer cette action jusqu'à 100%.
Rappel cadre légal :
"Art. R. 6313-4.-Le bilan de compétences mentionné au 2° de l'article L. 6313-1 comprend, sous la conduite du prestataire effectuant ce bilan, les trois phases suivantes :
1° Une phase préliminaire qui a pour objet :
a) D'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire ;
b) De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin ;
c) De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan ;
2° Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives ;
3° Une phase de conclusions qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire :
a) De s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ;
b) De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ;
c) De prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences".
https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/83174560900014_CBCcadre/83174560900014_CBCadrepresentiel
9.6
Très bien
Taux de satisfaction à chaud: 9.8 / 10
Taux de satisfaction à froid: 9.4 / 10
85%
Taux de réussite: 85%
Date de création
Certificat de réalisation
9.6
Très bien
COMPETENCES TRANSVERSES MANAGEMENT
Siège social: GEMENOS
Toute personne qui ressent une stagnation professionnelle,
Toute personne qui se retrouve dans un environnement en forte mutation et dans une incertitude d'employabilité
Toute personne qui souhaite faire le point sur sa carrière
Cadres ou personnes visant des fonctions managériales
aucun prérequis
niveau de français indispensable pour la compréhension des consignes, réalisation des travaux de recherches
1 à 1 personnes
Marine Epremian Le bilan de compétences est réalisé par une consultante-formatrice-coach, Master2 en management de la Communication d'entreprise et conduite du changement, experte en agilité comportementale, coach professionnelle certifiée niveau II (Fr) et de niveau 6 (Eu), code NSF 315, enregistré au RNCP par Arrêté du 8 décembre 2017 publié au J.O. du 21 décembre 2017. Marine Eprémian a un parcours professionnel international.
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