Impuls'ions

A l'issue de la formation, vous serez préparé.e à mettre en oeuvre un système management qualité et gérer les tâches administratives au sein d'un organisme de formation. Formation dispensée en hybride (elearning et distanciel en visioconférence) sur 6 demi-journées (21h) 6 modules avec alternance de séquences théoriques et de mise en pratique * Module 1 : référentiel Qualiopi * Module 2 : procédure de formation * Module 3 : amélioration continue * Module 4 : les documents administratifs et le suivi des sessions * Module 5 : financement des formations * Module 6 : traitement de la veille

Le bilan de compétences se déroule en 3 étapes : 1-LA DECOUVERTE Analyser votre demande Déterminer ensemble les modalités de déroulement du bilan Fixer le cadre 2-L'INVESTIGATION Analyser votre parcours professionnel. Déterminer les principaux traits de personnalité, ainsi que vos valeurs, besoins, vecteurs motivationnels et freins. Faire l'inventaire de vos capacités, compétences, qualités, connus ou cachés. Elaborer un ou plusieurs projets professionnels et le mettre en cohérence avec soi, ses ressources et la dynamique de marché. 3-LA CONCLUSION S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation. Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels. Construire un plan d'action avec les modalités de ressources et de temps. Elaborer des alternatives. Remise du livret "synthèse du bilan" reprenant les éléments clés et le plan d'action détaillé. Le consultant reste disponible tout au long du parcours en cas de besoin, entre les séances et dans la période de mise en action. *Le travail personnel entre les séances comprend des inventaires de personnalités, des questionnaires, des recherches et des enquêtes à réaliser sur des supports numériques. Le parcours est individualisé. Ainsi, le rythme des rendez-vous comme les travaux personnels sont conditionnés par, les besoins de la personne et par le type de projet envisagé. L'investissement personnel est indispensable, tout au long du parcours, dans les travaux et recherches d'informations. Un 1er RDV téléphonique sans engagement vous permettra de déterminer quelle est l'offre la plus adaptée. RDV sur ww.ellesotop.fr Conditions : Tous les RDV sont font à distance (nous consulter pour des modalités mixtes). Rythme des RDV entre 1 à 3 semaines d'intervalle Durée entre 4 mois Horaires de RDV en semaine de 9H à 18H Exceptionnellement possible le samedi matin et certains jours fériés. + RDV d'1 heure à 6 mois de la fin du Bilan

Cett offre "L'e Grand Voyage" est conçue spécialement pour vous accompagner efficacement vers une carrière épanouissante (évolution professionnelle, reconversion, création d'activité), qui vous correspond, en fonction de votre personnalité. Alors si vous vous interrogez sur votre parcours professionnel ? 1. Vous ressentez une insatisfaction professionnelle ? Vous vous sentez sous-utilisée, mal rémunérée, démotivée ? 2. Vous avez le sentiment de stagner, aucune évolution possible au sein de votre entreprise actuelle ? 3. A force de pression vous manquez de confiance, vous doutez de vos compétences et de votre réelle valeur sur le marché du travail. 4. Vous vous sentez perdu, pas ou plus à votre place ? Vous envisagez une réorientation et pourquoi pas une reconversion professionnelle mais vous ne savez pas comment vous y prendre, par quoi commencer ? L'objectif, ne plus avoir la boule au ventre et reprendre plaisir à se lever le matin pour aller travailler, en reprenant en mains les rênes de votre vie professionnelle. Pour cela, un entretien préalable gratuit et sans engagement, vous est proposé. Nous y déterminerons ensemble le programme personnalisé le plus adapté à votre situation. Le programme "Le Grand Voyage" est de 24h maximum dont 20h avec votre coach à 2400 € TTC. Cela peut se faire soit à distance et / ou en présentiel. Il existe également l'offre " L'Escapade" pour 15h de bilan à 1900€ TTC. Le bilan de compétences se déroule en 3 phases : (réglementaires - article R.6313-4 du Code du travail.) - Étape 1 : PHASE PRELIMINAIRE (Analyse de la demande) - Étape 2 : PHASE D’INVESTIGATION (Construction et pertinence du projet professionnel) - Étape 3 : PHASE DE CONCLUSION (Présentation et remise du document de synthèse) Tout au long de ces séances, un travail personnel sera nécessaire. L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée (entre 2 et 4 mois) . Prenez rendez-vous pour parler de votre projet ! Directement par téléphone au 06 03 31 04 15 ou par mail contact@ad-oz.fr

Concevoir et cuisiner des plats sans allergènes pour répondre à la demande des clients avec des propositions gourmandes en accord avec l'image de l'établissement.

Acquérir les fondamentaux pour définir la stratégie adaptée à son entreprise et pour développer sa visibilité via le média social Instagram. Obtenir les clés pour créer, animer une communauté et générer de l’engagement sur ses contenus. Avoir un plan opérationnel des actions à mettre en place pour atteindre ses objectifs. Cette formation ne nécessite aucun pré-requis et s'adresse à tout entrepreneur souhaitant digitaliser sa présence sur les réseaux sociaux.

Répondre en conformité à chaque indicateur applicable et appréhender le déroulé de l’audit de surveillance Formation en distanciel sur 7 h en 2 demi-journées

A l'issue de la formation, vous aurez les compétences pour mettre en pratique les fonctions administratives d'un organisme de formation. Formation dispensée en distanciel en visioconférence sur 2 demi-journées (7h) en individuel Perfectionnement sur 2 modules au choix avec de la mise en pratique * Module 1 : référentiel Qualiopi * Module 2 : procédure de formation * Module 3 : amélioration continue * Module 4 : les documents administratifs et le suivi des sessions * Module 5 : financement des formations * Module 6 : traitement de la veille

L'accompagnement a pour but de mettre en lumière les compétences acquises, reconnaître ses talents et capacités d'évolution, se relier à ses goûts et aspirations en prenant en compte ses contraintes et les réalités du bassin d'emploi sur son secteur géographique. Ainsi pouvoir définir un ou plusieurs projets professionnels réalistes, réalisables et motivant pour la personne. Le parcours comprends 4 phases essentielles : 0- Phase Préliminaire 1- Phase Découverte 2- Phase d'investigation 3- Phase de conclusion Cette phase se termine en vous présentant un document de synthèse. Vous êtes le seul bénéficiaire des résultats détaillés et du document de synthèse qui reste confidentiel, les documents et travaux personnels ne peuvent être conservés sans accord du bénéficiaire et seront dans tous les cas détruits obligatoirement au bout de 3 ans maximum. La consultante est soumise aux règles éthiques et déontologiques de confidentialité des échanges. Les conditions de rendez-vous doivent garantir cette confidentialité.