Formations Allier (03)

Les formations AFGSU ont été mises en place par le Ministère en charge de la Santé, afin que les personnels des structures médico-sociales débutent les premiers soins, le temps que les secours médicaux arrivent sur les lieux. L’attestation de formation aux gestes et soins d’urgence de niveau 2 a pour objet l’acquisition de connaissances nécessaires à l’identification d’une urgence à caractère médical et à sa prise en charge en équipe, en utilisant des techniques non invasives en attendant l’arri…

Se mettre à l'écoute de soi dans sa posture au travail et découvrir comment « bouger en conscience » pour se sentir plus ancré et mieux respirer en position assise prolongée grâce à la proprioception. Acquisitions et approfondissement de pratiques simples pour restaurer son énergie de travail et permettre une meilleure connexion avec l'environnement professionnel. Développement des capacités comportementales suite à des problématiques de Gestes et Postures dans le cadre QVT, RSE, RPS, QSE et …

Formation Intra entreprise : Sur devis Modalités et délai d'accès : 4 semaines après la validation de votre dossier L’intelligence artificielle est devenue un levier puissant pour renforcer sa communication. Grâce à cette formation, vous apprendrez à exploiter des outils comme ChatGPT ou Canva IA pour créer des contenus efficaces, gagner du temps et automatiser certaines tâches. Une journée pour allier stratégie, créativité et performance.

Lors de votre évaluation initiale, nous orienterons votre programme de formation selon vos besoins et votre métier dans une logique de formation sur-mesure. L’objectif de cette formation d’anglais est de vous apporter plus d’aisance en milieu professionnel tant dans la communication orale que dans la communication écrite. À l'issue de cette formation, l'apprenant aura toutes les cartes en mains pour être plus à l'aise dans sa vie professionnelle en anglais . Toutes nos formations s'adaptent à l'…

Formation en présentiel Région Rhône Alpes | intra | inter | en visio | ouverture de toutes les sessions à partir de 1 pers maxi 6| formation personnalisé Vous voulez acquérir les compétences clés d'Excel et gérer efficacement vos données ? Cette formation Excel intégrale est faite pour vous ! Au cours de cette formation de 4 jours, vous apprendrez les fonctions essentielles d'Excel pour créer des tableaux, des graphiques et des formules simples maisaussi les fonctions plus avancées comme le…

L’agent d’entretien et de rénovation en propreté intervient sur de nombreux sites directement chez le client, le plus souvent en équipe volante. Il organise son chantier et réalise des prestations d’entretien et de rénovation des différents types de revêtements de sols, durs, plastiques, textiles notamment.

Formation en présentiel Région Rhône Alpes | intra | inter | en visio | ouverture de toutes les sessions à partir de 1 pers maxi 6| formation personnalisé La certification TOSA® DigComp mesure cinq compétences numériques et digitales : Matériel et système d'exploitation, Logiciels et fichiers, Réseaux et communication numérique, Sécurité numérique et Web. Cette formation vous prépare à atteindre le niveau opérationnel de cette certification. Formation en présentiel Région Rhône Alpes | intra…

Formation préparant à l'obtention de la certification CAP Accompagnant éducatif petite enfance, délivré par le ministère de l'Éducation nationale, Niveau 3 (anciennement niveau V éq. CAP) La certification est organisée en 3 blocs de compétences pouvant être suivis séparément suite à une validation partielle, une VAE... : Accompagner le développement de l'enfant (BLOC 1) Exercer son activité en accueil collectif (BLOC 2) Exercer son activité en accueil individuel (BLOC 3) L'exercice du métier d…

INTITULE DE LA FORMATION : Réaliser un bilan de compétences « Les bilans de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. » Article L6313-4 Code du travail CONTEXTE DE LA DEMANDE : Le bilan de compétences est une démarche personnelle et volontaire réalisée dans le cadre d'un projet à visée pro…

Le module 1 pose les fondamentaux de l’approche au travers d’une expérience riche et intense. Il est centré sur le développement personnel de notre potentiel et de notre leadership singulier. Il permet de mieux comprendre nos relations avec les autres et des autres avec nous et nos zones éventuelles de rigidités. Notre rapport au choix et à l’authenticité seront questionnés pour mieux nous aider à en comprendre l’impact dans notre rapport au monde. Nous entrerons petit à petit en contact profond…