Formations Seine-Maritime (76)

Le bilan de compétences est une démarche qui permet de faire une introspection professionnelle. Elle offre l’opportunité de prendre le temps de réfléchir sur ses compétences, ses motivations et ses projets, afin de déterminer une orientation professionnelle qui correspond réellement à ses attentes. Cette démarche est particulièrement pertinente pour toute personne souhaitant se reconvertir, progresser dans sa carrière ou tout simplement mieux se connaître.

La formation d’Équipier de Première Intervention (EPI) est conçue pour préparer les participants à prévenir les risques d’incendie et à intervenir efficacement en cas de sinistre. Sur une journée de 7 heures, cette formation couvre les connaissances essentielles sur les causes et les conséquences des incendies, les différentes classes de feu, et les moyens d’extinction disponibles. Les stagiaires apprendront à manipuler les extincteurs et à appliquer les procédures d’évacuation pour assurer la sé…

Le sauveteur secouriste intervient face à une situation d’accident du travail et porte les premiers secours à toute victime d’un accident ou d’un malaise. Il contribue à la prévention des risques professionnels en étant acteur de la prévention dans son entreprise. Pour que son certificat reste valide, le SST doit suivre sa première formation de Maintien Actualisation des Compétences (MAC) dans les 24 mois qui suivent sa formation initiale. La périodicité des formations de maintien actualisation…

La formation est dispensée dans le but d'acquérir les compétences et le diplôme (exigible dans les 12 mois à compter de la conclusion du contrat de travail par le décret n° 2012-608 du 30 avril 2012) nécessaires à l'exercice de la fonction de conseiller funéraire.

La conduite du changement et le plan de communication représentent deux variables clés de la réussite d'un projet. La conduite du changement a une double finalité, à la fois de faciliter l'acceptation des changements par les utilisateurs du projet et de réduire ses risques d'échec. Le plan de communication constitue un des leviers de la conduite du changement, il permet d'assurer la diffusion des informations auprès des parties prenantes et de développer le capital confiance de tous les acteurs p…

La posture d’un pilote ou d’un porteur est au cœur de l’efficacité et de la réussite de ses projets. Elle se caractérise par les comportements, les attitudes, les réflexes qui guident les actions et augmentent la qualité des collaborations du pilote projet. Une bonne posture de pilote permet de mobiliser son équipe, de réduire les risques, de faciliter l'avancement du projet et de garantir la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes. Cette formation repose sur un traitement situationnel e…

La formation vise à certifier des professionnels capables de concevoir, animer et réguler des dispositifs de formation pour adultes. Elle s'articule autour de 3 Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) et une dimension transversale liée à la qualité et à la posture. 1. CCP 1 : Concevoir et préparer des actions de formation Ce bloc permet de maîtriser l'ingénierie pédagogique. L'apprenant apprend à : Élaborer la progression pédagogique : Définir des objectifs opérationnels et structurer…

Formation sur plateau technique de reference, pour apprendre a poser, installer et depanner un systeme photovoltaïque. Taux de reussite proche de 100% et satisfaction 5 etoiles.

Les conflits, qu'ils soient internes ou externes, font partie intégrante de la vie professionnelle et personnelle. Ils peuvent émerger de malentendus, de différences de valeurs ou d'objectifs, et souvent, de simples problèmes de communication. Une gestion efficace des conflits est essentielle non seulement pour maintenir un environnement de travail harmonieux, mais aussi pour favoriser la collaboration, la créativité et la productivité. Notre formation "Négociation et Prévention des Conflits" es…

Cette formation de deux jours sur la bientraitance vise à immerger les professionnels dans une réflexion approfondie et pratique sur la manière d'adopter une approche bientraitante dans leur travail quotidien. En partant d'une analyse des constats actuels et des recommandations légales et pratiques en matière de bientraitance, les participants exploreront comment cette notion va au-delà de la simple prévention de la maltraitance pour devenir un véritable cadre de pensée et d'action éthique. La pr…