Formations Villeneuve-d'Ascq (59)

Selon vos besoins : Dans nos locaux(EN INTER), dans vos locaux (en INTRA) ou en distanciel. Cette formation est prévue aux articles L2315-18 et L2315-40 du code du travail. Son contenu et ses modalités sont précisés aux articles R 2315-8 à R2315-22 du code du travail. Cette formation est obligatoire, quel que soit l’effectif de l’entreprise ou de l’établissement où un CSE a été mis en place. L’ensemble des membres élus au CSE (titulaires comme suppléants) et de la CSSCT, doivent bénéficier de…

Selon vos besoins : Dans nos locaux(EN INTER), dans vos locaux (en INTRA) ou en distanciel. Ce programme permettra aux membres élus du CSE de pouvoir comprendre, gérer et décrypter la partie économique spécifique aux membres élus du CSE. Il vise notamment l'analyse de la BDESE et l'interprétation du BILAN SOCIAL. Il prend en compte les nouvelles obligations en matière d'information sociale et l'intégration du bilan social dans la BDESE (ELABORER SA BASE DE DONNÉES ECONOMIQUE ET SOCIALE ET ENVI…

Selon vos besoins : Dans nos locaux(EN INTER), dans vos locaux (en INTRA) ou en distanciel. Cette formation est prévue aux articles L2315-18 et L2315-40 du code du travail. Son contenu et ses modalités sont précisés aux articles R 2315-8 à R2315-22 du code du travail. Cette formation est obligatoire, quel que soit l’effectif de l’entreprise ou de l’établissement où un CSE a été mis en place. L’ensemble des membres élus au CSE (titulaires comme suppléants) et de la CSSCT, doivent bénéficier d…

Selon vos besoins : Dans nos locaux(EN INTER), dans vos locaux (en INTRA) ou en distanciel. Cette formation répond aux exigences de la loi Avenir professionnel du 5 janvier 2018 (loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018, JO du 6), qui stipule que tout comité social et économique/ CSE doit désigner parmi ses membres un référent en matière de lutte contre le harcèlement et les agissements à caractères sexuels (c. trav. art. L. 2314-1) pour les entreprises de plus de 11 Salariés. Cette formation permet…

Devenez Assistant(e) des ressources humaines en quelques mois seulement ! Formation 100% opérationnelle (formation théorique suivie d'une mise en pratique en entreprise) qui vous permettront de vous qualifier grâce un BAC+2.

Cette formation certifiante vous permettra d'acquérir une double expertise, pédagogique et technique, contribuant au développement des compétences. Une fois diplômé, vous pourrez travailler comme salarié, formateur occasionnel ou formateur indépendant.

Ce cursus vous permettra de gérer la comptabilité pour une entreprise, un cabinet ou pour votre société. Vous pourrez réaliser des activités d'exécution, de réalisation, de conception, d'organisation et de conseils en comptabilité et gérer une équipe.