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FORMATION RENOUVELLEMENT POUR LES MEMBRES ELUS DU CSE - 3 JOURS (MISSIONS SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL)

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FORMATION RENOUVELLEMENT POUR LES MEMBRES ELUS DU CSE - 3 JOURS (MISSIONS SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL) avec GROUPE ANALYZ CONSULTING

FORMATION REGLEMENTAIRE OBLIGATOIRE POUR LES MEMBRES CSE

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Selon vos besoins : Dans nos locaux(EN INTER), dans vos locaux (en INTRA) ou en distanciel. Cette formation est prévue aux articles L2315-18 et L2315-40 du code du travail. Son contenu et ses modalités sont précisés aux articles R 2315-8 à R2315-22 du code du travail. Cette formation est obligatoire, quel que soit l’effectif de l’entreprise ou de l’établissement où un CSE a été mis en place. L’ensemble des membres élus au CSE (titulaires comme suppléants) et de la CSSCT, doivent bénéficier de cette formation. Attention ! Les membres élus du CSE doivent être formés en santé, en sécurité et en conditions de travail, même s’il existe une CSSCT (dont les membres sont eux aussi obligatoirement formés)

À propos de cette formation

Villeneuve-d'Ascq

> 0€ HT

3 jours

21 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

Note générale de la formation

100%

2 votants

2022

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Collecter et analyser des informations

Opérer la solidarité d'intérêts

Utiliser correctement les CSE

Exercer son droit d'alerte et son droit de retrait

Rendre un avis

Diminuer les AT

Améliorer les conditions de travail

Développer les échanges

Contenu de la formation

1ÈRE JOURNÉE Matin

Présenter le parcours de formation
Définir la durée et le contenu
Recueillir les attentes des apprenants et besoins de l’entreprise
Présentation des objectifs et des outils numériques

Définir les enjeux de la prévention

Connaître les enjeux humains
Lister les indicateurs de performance sécurité
Connaître les coûts financiers
Identifier les responsabilités et la solidarité d’intérêts

Connaitre les responsabilités de l’entreprise et du CSE, ainsi que ses limites

Définir les responsabilités administratives, civiles et pénales
Utiliser le droit d’alerte et de retrait
Maitriser les limites du CSE
Reconnaitre la règlementation, l'actualisation et l'approfondissement des connaissances
Connaitre les principaux textes règlementaires
Connaitre l'organisation du code du travail
Identifier les obligations règlementaires
Définir sa communication
Transmettre les informations
Maitriser les bases et obstacles à la communication
Agir sur les comportements pour traiter les objections

Après-midi : Maitriser les règles de fonctionnement et moyens du CSE

Identifier le CSE : définition
Définir la composition du CSE
Définir la réunion du CSE et ordre du jour : type de réunions délit d’entrave…
Identifier les moyens du CSE : heures de délégation, informations et formation des membres, la consultation, lieu de réunion, matériel, déplacements des membres, recours à des compétences extérieures…
Connaitre les missions santé sécurité du CSE, acteur sécurité parmi d’autres
Connaitre les acteurs externes et internes de la sécurité et leurs rôles
Définir les missions spécifiques du CSE : le bilan et le programme annuel, l’inspection préalable au plan de prévention…
Conclusion de la première journée : Débriefing, restitution – Synthèse des tâches à réaliser.

2ÈME JOURNÉE Matin

QUIZ récapitulatif du jour précédent
Communiquer sur le risque
Maitriser la problématique de l’accident du travail

Définir les termes et comprendre leur lien : accident – incident – 1er soin…

Analyser l’accident
Analyser un accident par arbre des causes : enquête, analyse de l’accident et mise en place d’un plan d’actions, exemples d’arbre des causes

Après-midi : Analyser les risques professionnel

Utiliser le vocabulaire de la prévention
Connaitre le contexte règlementaire et la démarche générale
Identifier les dangers et inventaire des risques
Évaluer les risques
Définir des mesures de prévention et de protection

Reconnaitre et intégrer des situations de pénibilité dans le document unique

Résoudre les problèmes
Identifier les facteurs de réussite pour résoudre un problème
Définir la démarche et les étapes
Conclusion de la troisième journée : Débriefing, restitution – Synthèse des tâches à réaliser.

3ÈME JOURNÉE Matin

QUIZ récapitulatif du jour précédent

Reconnaitre les risques Psycho-Sociaux RPS (stress, harcèlement, violence, burnout et bore out)

Réaliser une étude de cas RPS

Après-midi

Évaluation finale des compétences
Rédiger une esquisse du prochain ordre du jour + échanges
Conclusion de la cinquième journée : Débriefing, restitution – Fin de formation

L'organisme de formation

GROUPE ANALYZ CONSULTING

Notre métier : Vous accompagner !

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Public concerné

Les membres élus du comité social et économique lors de leur premier mandat et les suivants

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation

Conditions d'accès

Accessibilité

En INTER (dans nos locaux) ou en INTRA (dans les locaux de l'entreprise)

Capacité

3 à 10 places

Délai d'accès

10 jours

Diplôme / Certification

Niveau de sortie : Formation obligatoire prévue aux articles L2315-18 et L2315-40 du code du travail.
Maitriser le CSE
Avoir suivi la formation complète et avoir validé les évaluations
Attestation de formation remise à chaque apprenant