Formations Droit et formation des Élus Guiche (64)

Être un membre du CSE autonome, efficace et constructif

Être un membre du CSE autonome, efficace et constructif

Comprendre et exercer sa mission d'élu(e) au sein de l'instance

…harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Le référent harcèlement « CSE » et « employeur » doit être en mesure de contribuer à la sensibilisation, l’orientation et l’accompagnement de l’employeur, des salariés et du CSE sur ces sujets. La formation « Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes» a pour vocation d'accompagner ces référents dans leurs nouvelles fonctions. Pour remplir vos obligations nous avons conçu pour vous cette formation dédiée, déclinable en inter ou intra-entr…

…harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Le référent harcèlement « CSE » et « employeur » doit être en mesure de contribuer à la sensibilisation, l’orientation et l’accompagnement de l’employeur, des salariés et du CSE sur ces sujets. La formation « Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes» a pour vocation d'accompagner ces référents dans leurs nouvelles fonctions. Pour remplir vos obligations nous avons conçu pour vous cette formation dédiée, déclinable en inter ou intra-entr…

Comprendre et exercer sa mission d'élu(e) au sein de l'instance

…harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Le référent harcèlement « CSE » et « employeur » doit être en mesure de contribuer à la sensibilisation, l’orientation et l’accompagnement de l’employeur, des salariés et du CSE sur ces sujets. La formation « Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes» a pour vocation d'accompagner ces référents dans leurs nouvelles fonctions. Pour remplir vos obligations nous avons conçu pour vous cette formation dédiée, déclinable en inter ou intra-entr…

Expliquer les rôles et responsabilités du trésorier du CSE