Formations Droit et formation des Élus Menucourt (95)

Le RGPD encadre le traitement des données personnelles sur le territoire de l'Union européenne. Faut-il savoir comment faire et qui est concerné ? C'est le propre de cette formation qui s'adresse à toute personne soucieuse de répondre des obligations fixées par la loi en matière de protection des données personnelles.

Formation destinée aux entreprises de moins de 50 salariés et de plus de 50 salariés. Lors de cette formation, les apprenants découvriront les mécanismes juridiques qui fondent une réclamation au travail. Puis, à l'appui d'exercices types et d'un cas pratique en situation réelle, ils auront à traiter des réclamations de leur prise en charge à leur réso…

Les membres du CSE expriment souvent le besoin de mieux communiquer auprès des salariés. Lors de cette formation, nous explorons l'ensemble des règles inhérentes à la communication. Qu'il s'agisse de traiter du fond (le message) que du support (le véhicule), le formateur explique comment developper une réelle stratégie en qualité de communicant. Vous disp…

Le règlement intérieur du CSE revêt une chance outre de constituer une obligation pour les élus du personnel. Cet acte juridique est institué en général dans les 3 mois suivant la mise en place du bureau du CSE. Le moteur de ce document interne doit concourir à l’identification de « Qui fait Quoi, Quand, Comment et pourquoi ? ». Le but étant…

Cette formation permet d'acquérir l'ensemble des bases élémentaires en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT). Ce programme répond des obligations des entreprises de 300 salariés et plus. Les élus disposeront de toutes les clés pour traiter…

Chaque année, l'employeur traite la question de la politique sociale à l'occasion de la consultation du CSE. Cette formation en aborde tous les aspects. Les représentants du personnel seront formés autant sur les questions relevant du droit d’expression que du temps de travail. Plus largement, le CSE sera préparé à la compréhension : ► des mesures d’adaptation des c…

…r et de conseiller le salarié qui fait l'objet d'une procédure disciplinaire ou d'un licenciement. L'assistant du salarié peut être un collègue de travail, un représentant du syndicat ou tout autre personne choisie par le salarié. Lors de cette formation, vous découvrirez comment préparer, assister et rendre compte de votre intervention pour défendre les intérêts de la personne assistée.

Cette formation sur le fonctionnement du syndicat est utile pour acquérir des connaissances sur son fonctionnement, son rôle et le cadre juridique, ainsi que pour développer des compétences en communication et en négociation. Elle peut également aider à renfor…

Cette formation est le programme de base que le code du travail encourage tout nouvel élu de CSE à suivre en priorité En trois jours, avec de nombreuses mise en situation, vous pourrez assimiler le rôle et les missions du CSE, et vous disposerez des outils de …

…n de Référent RGPD • Identifier les principes et obligations du RGPD et de la Loi Informatique & Libertés • Être un interlocuteur performant dans la démarche de conformité de l’entreprise • Encadrer le recours à la sous-traitance • Comprendre les droits des personnes concernées • S’organiser avec le DPO et mettre en œuvre une démarche Privacy by Design / by Default • Se préparer à la certification officielle : un plus stratégique pour l’entreprise et le salarié