Formations Droit et formation des Élus Paris (75)

Cette formation est le programme de base que le code du travail encourage tout nouvel élu de CSE à suivre en priorité En trois jours, avec de nombreuses mise en situation, vous pourrez assimiler le rôle et les missions du CSE, et vous disposerez des outils de …

Identifier, prévenir et agir contre les situations de harcèlement au travail

À l’heure où le droit du travail est en perpétuelle évolution, il est essentiel pour les dirigeants, le personnel des ressources humaines et les managers opérationnels d’être conscient des avancées jurisprudentielles afin de leur permettre de mieux gérer au quotidien …

I – Présentation générale (30 minutes) II – Régime juridique général (30 minutes) 1° - Régime légal de la SAS 2° - Régime des nullités dans la SAS III – Constitution de la SAS (30 minutes) 1° - Création 2° - Transformation IV – Capital de la SAS (30 minutes) 1° - Apports 2° - Capital variable 3° - Augmentation de capital 4° - Maîtrise du capital V – Les associés de la SAS : risques et montages (2h30) A – Vue d’ensemble des associés de SAS B – Vue d’ensemble d…

Cette formation en Droit du Travail vous offre les outils nécessaires pour gérer efficacement les relations professionnelles et garantir la conformité légale de vos pratiques RH. Pourquoi choisir cette formation ? Le droit du travail est en constante évol…

Cette formation en Droit des Affaires vous permet de comprendre les obligations juridiques, d’anticiper les risques et de renforcer la sécurité de vos pratiques commerciales. Pourquoi choisir cette formation ? Les enjeux juridiques sont omniprésents dans le m…

C'est la formation prévue par le code du travail, la plus demandée par les CSE : 5 jours pour se préparer à son rôle d'acteur de la prévention dans l'entreprise - les deux premiers jours sont prévus pour ceux qui débutent : c'est quoi un danger, c'est quoi la pré…

Avec cette formation en une journée, nous vous proposons avec Secafi Expertise de réfléchir d'une part aux règles que le CSE doit respecter en matière environnementale, mais aussi et surtout aux actions qu'il pourrait porter pour réduire l'empreinte carbone de son …

On parle volontiers aujourd'hui de qualité de vie au travail (QVT), expression qui couvre un champ large de situations. Entre l'interdiction des violences au travail (harcèlement, discrimination...) et les mesures en faveur de l'engagement des salariés, il y a toute une panoplie de nuances qui forment le contexte psycho social, pouvant être facteur de risque ou d'apaisement. Bien situer les RPS et leurs déterminants tels que définis par la grille de GOLLAC, et réfléchir ensemble aux actions de pr…