Formations Droit et formation des Élus Paris (75)

Assimiler le rôle et les missions du CSE. Disposer des outils de l'instance pour agir.

Le premier module de cette formation se déroule sur deux jours. Il permettra d'intégrer les bases de la Santé, Sécurité et Conditions de Travail au sein des CSE. Le deuxième module de cette formation se déroule sur 3 jours. Il est dédié à l'ensemble des membres du CSE qui ont s…

Identifier, prévenir et agir contre les situations de harcèlement au travail

À l’heure où le droit du travail est en perpétuelle évolution, il est essentiel pour les dirigeants, le personnel des ressources humaines et les managers opérationnels d’être conscient des avancées jurisprudentielles afin de leur permettre de mieux gérer au quotidien …

I – Présentation générale (30 minutes) II – Régime juridique général (30 minutes) 1° - Régime légal de la SAS 2° - Régime des nullités dans la SAS III – Constitution de la SAS (30 minutes) 1° - Création 2° - Transformation IV – Capital de la SAS (30 minutes) 1° - Apports 2° - Capital variable 3° - Augmentation de capital 4° - Maîtrise du capital V – Les associés de la SAS : risques et montages (2h30) A – Vue d’ensemble des associés de SAS B – Vue d’ensemble d…

Cette formation en Droit du Travail vous offre les outils nécessaires pour gérer efficacement les relations professionnelles et garantir la conformité légale de vos pratiques RH. Pourquoi choisir cette formation ? Le droit du travail est en constante évol…

Cette formation en Droit des Affaires vous permet de comprendre les obligations juridiques, d’anticiper les risques et de renforcer la sécurité de vos pratiques commerciales. Pourquoi choisir cette formation ? Les enjeux juridiques sont omniprésents dans le m…

Avec cette formation en une journée, nous vous proposons avec Secafi Expertise de réfléchir d'une part aux règles que le CSE doit respecter en matière environnementale, mais aussi et surtout aux actions qu'il pourrait porter pour réduire l'empreinte carbone de son …

L’arrêt de la Cour de Cassation du 3 avril 2024 remets en cause le critère d’ancienneté en matière d’activité sociale et culturelle. Cette position a été confirmée par l’URSSAF qui laisse aux CSE jusqu’au 31 décembre 2025 pour se mettre en conformité de ce point de vue Quelles conséquences pour votre CSE (pratiques, risques, budget, politique sociale) ? Session en intra : nous contacter pour obtenir un devis - prometea@prometea.org / T ​​​​​​​01 56 53 65 08