Formations Droit et formation des Élus Saint-Omer (62)

…n de Référent RGPD • Identifier les principes et obligations du RGPD et de la Loi Informatique & Libertés • Être un interlocuteur performant dans la démarche de conformité de l’entreprise • Encadrer le recours à la sous-traitance • Comprendre les droits des personnes concernées • S’organiser avec le DPO et mettre en œuvre une démarche Privacy by Design / by Default • Se préparer à la certification officielle : un plus stratégique pour l’entreprise et le salarié

Selon vos besoins : Dans nos locaux(EN INTER), dans vos locaux (en INTRA) ou en distanciel. Cette formation est prévue aux articles L2315-18 et L2315-40 du code du travail. Son contenu et ses modalités sont précisés aux articles R 2315-8 à R2315-22 du code du travail. Cette formation est obligatoire, quel que soit l’effectif de l’entreprise ou de l…

Selon vos besoins : Dans nos locaux(EN INTER), dans vos locaux (en INTRA) ou en distanciel. Ce programme permettra aux membres élus du CSE de pouvoir comprendre, gérer et décrypter la partie économique spécifique aux membres élus du CSE. Il vise notamment l'analyse de la BDESE et l'interprétation du BILAN SOCIAL. Il prend en compte les nouvelles obligations en matière d'info…

La formation en Santé et Sécurité au Travail (SST) pour les membres du Comité Social et Économique (CSE) est conçue pour fournir aux participants les connaissances et les compétences nécessaires pour promouvoir et assurer un environnement de travail sûr et …

Cette formation a pour objectif de vous aider à mieux comprendre les enjeux de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que les différentes obligations et responsabilités qui incombent au CSE en la matière. Pendant ces trois jours, nous aborderons des suje…

Selon vos besoins : Dans nos locaux(EN INTER), dans vos locaux (en INTRA) ou en distanciel. Cette formation répond aux exigences de la loi Avenir professionnel du 5 janvier 2018 (loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018, JO du 6), qui stipule que tout comité social et économique/ CSE doit désigner parmi ses membres un référent en matière de lutte contre l…

Selon vos besoins : Dans nos locaux(EN INTER), dans vos locaux (en INTRA) ou en distanciel. Cette formation est prévue aux articles L2315-18 et L2315-40 du code du travail. Son contenu et ses modalités sont précisés aux articles R 2315-8 à R2315-22 du code du travail. Cette formation est obligatoire, quel que soit l’effectif de l’entreprise ou de l…

Avec notre formation Conformité Cybersécurité et Protection des données (RGPD), vous serez à terme capable de : - Comprendre les risques et les enjeux liés à la protection des données - Evaluer votre exposition et les actions à mener - Mettre en place les mesure…

Cette formation vous permettra de comprendre et d’appliquer les exigences du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Grâce à une approche pratique, vous apprendrez à identifier les obligations légales, à gérer les risques liés aux données perso…

…et les agissements sexistes est désigné par le Comité Social et Économique parmi ses membres, sous la forme d'une résolution adoptée selon les modalités définies à l'article L. 2315-32, pour une durée qui prend fin avec celle du mandat des membres élus du comité". Cette formation propose de s'approprier le cadre juridique en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes et de maîtriser les différentes missions du référent du CSE en la matière afin de répondre aux prérogatives de la fonc…