Devenir tuteur avec Bagatelle Formation

Objectifs pédagogiques

Comprendre sa position de tuteur dans l’entreprise
Accueillir les stagiaires
Animer les entretiens de tutorat
Transmettre le savoir-faire et le savoir-être
Evaluer pour encourager la progression
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Situer son rôle de tuteur dans l’entreprise
• Identifier les enjeux liés au tutorat
• S’approprier les différentes missions et activités du tuteur
• Repérer les phases et entretiens clés de l’accompagnement
Piloter l’organisation dans l’entreprise
• Identifier les compétences à maîtriser, en s’appuyant sur les ressources à disposition (référentiel activités compétences…)
• Identifier les actions à mener en amont du tutorat
• Accueillir l’apprenant et conduire un premier entretien permettant de déterminer les objectifs individualisés de montée en compétences
• Construire le parcours de formation terrain
• Anticiper l’aménagement des situations de travail formatrices au regard des besoins de l’apprenant
Accompagner la montée en compétences de l’apprenant
• Adopter la stratégie pédagogique adaptée, en fonction des objectifs visés et du niveau d’autonomie de l’apprenant
• Conduire la séquence de formation en situation de travail
• Faire un feed-back constructif et aidant pour l’apprenant
• Évaluer le degré d’acquisition des compétences en s'appuyant sur des faits
• Identifier les leviers de motivation de l’apprenant
• Prendre en compte les différences de fonctionnement, les facteurs culturels et générationnels dans la situation de communication
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