Apprenons à nous connaître
Simplement, rapidement et gratuitement
Formation Risques psychosociaux : Prévention et gestion de la charge mentale du burn out et de la fatigue compassionnelle
Vous disposez d'un droit d'accès, d'opposition et de rectification des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ces droits auprès de nos services à support@skills.hr.
Pour plus d'informations, consultez notre politique de confidentialité.
Formation Risques psychosociaux : Prévention et gestion de la charge mentale du burn out et de la fatigue compassionnelle avec MVR Performance
Identification et prévention des RPS
La formation "Stress et risques psychosociaux : enjeux, identification et prévention" est conçue pour les professionnels de tous secteurs. Elle vise à sensibiliser aux enjeux des risques psychosociaux, à identifier les signes de stress au travail, et à mettre en œuvre des stratégies de prévention efficaces. Le programme aborde les causes et conséquences du stress professionnel, ainsi que les outils pour créer un environnement de travail sain. Cette formation est essentielle pour prévenir les risques psychosociaux et promouvoir le bien-être au travail.
À propos de cette formation
Pontoise
95
> 1 800€ HT
> 400€ HT (Individuel)
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Connaître les caractéristiques, et catégories des différents risque psychosociaux ainsi que leurs effets.
- Identifier les facteurs favorisant les RPS présents dans la situation de travail et reconnus scientifiquement comme causes de RPS.
- Mettre en place une démarche de prévention
- Favoriser les régulations nécessaires dans les collectifs de travail et le travail de l’encadrement.
Contenu de la formation
-
Introduction aux stress et risques psychosociaux
- Les concepts de stress et de risques psychosociaux
- L'importance de la prévention du stress et des risques psychosociaux
- Les enjeux et les objectifs de la prévention du stress et des risques psychosociaux
- Les réglementations et les recommandations en matière de prévention des risques psychosociaux
-
Les facteurs de stress et de risques psychosociaux
- Les facteurs de stress liés au travail (ex : charge de travail, autonomie, organisation du travail..)
- Les facteurs de stress liés aux relations de travail (ex : communication, management, harcèlement, discrimination)
- Les facteurs de stress liés à l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle
- Les populations vulnérables et les situations à risque
-
L'identification des signes de stress et des risques psychosociaux
- Les manifestations du stress et des risques psychosociaux sur le plan physique
- Les manifestations du stress et des risques psychosociaux sur le plan émotionnel et comportemental
- Les impacts du stress et des risques psychosociaux sur la performance et la santé au travail
- Les méthodes et les outils d'identification des signes de stress et des risques psychosociaux
-
La prévention des stress et des risques psychosociaux
- Les principes de la prévention des stress et des risques psychosociaux
- Le suivi et le contrôle des mesures de prévention
- Les mesures de prévention organisationnelles (ex : amélioration des conditions de travail, communication)
- Les mesures de prévention individuelles (ex : gestion du temps, techniques de relaxation)
-
La gestion du stress et des risques psychosociaux en situation de crise
- Les principes de base de la gestion du stress et des risques psychosociaux en situation de crise
- Les techniques d'intervention en situation de crise (ex : gestion de conflits, soutien psychologique)
- La mise en place d'un plan d'action pour gérer les situations de crise
- Le retour d'expérience et l'amélioration continue de la gestion du stress et des risques psychosociaux
-
Le travail en équipe pour la prévention des stress et des risques psychosociaux
- Les différents professionnels impliqués dans la prévention des stress et des risques psychosociaux
- Le rôle du médecin du travail, du psychologue, du manager et des autres professionnels de santé
- La communication et la collaboration au sein de l'équipe pour la prévention des stress et des risques psychosociaux
- Les réunions interdisciplinaires et les plans d'amélioration de la prévention des stress et des risques psychosociaux
L'organisme de formation
MVR Performance
Se former aujourd’hui, réussir demain
Découvrir MVR Performance
Public concerné
- Professionnels de tous secteurs d'activité
Prérequis
- Aucun
Conditions d'accès
Accessibilité
Cette formation est dispensée en entreprise ( intra, extra ) dans toute la France et en distanciel. Programme accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez nous pour mettre en œuvre des aménagements techniques ou organisationnels en fonction de vos besoins.
Capacité
1 à 15 places
Délai d'accès
1 semaine
Diplôme / Certification
- Validation à 50 % du bilan final
- Délivrance d'une attestation de formation
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Zarina Sandana a une expertise dans les secteurs sanitaire et médico-sociale de plus de 20 ans :
- Directrice et co-fondatrice de MVR Performance organisme de formation pour les professionnels des établissement de santé;
- Cadre de Santé issue de la filière infirmière - Master en science de l'éducation "Encadrement des équipes et formations des adultes" et " DU d’Éthique" ;
- Intervenante en communication interpersonnelle, accompagnement individualisé et en management des professionnels de la santé;
- Formatrice IFSI en soins infirmiers.
- Enseignante de Yoga et de gestion psychocorporelle
Ressources pédagogiques
- Apport théorique et didactique, analyse de pratiques professionnelles et études de cas.
- Pédagogie participative Alternance théorie / formation action
- Etude de cas, diaporama, vidéos, exercice pratique
- Mise à disposition de documents sur un espace apprenant
- Pour les formations sur site est mis à disposition un vidéo projecteur
D'autres formations qui pourraient vous intéresser
Formation gestion de l’agressivité et de la violence en EHPAD
Au sein des EHPAD, il arrive d’être confronté à des comportements agressifs de la part des résidents, des familles et parfois dans les relations interprofessionnels. Cette formation permettra d’identifier la source de la agressivité qui peut être au cœur de problématique plus ou moins complexe et inconsciente.
Face à un comportement agressif, vous aurez les clefs pour mettre en posture professionnelle adapter : savoir rester calme, rassurant et à l’écoute du résident ou dénouer un conflit avec…
Lieux sur devis
> 400€ HT
2 jours | 14 heures
Formation : la relaxation comprendre la gestion du stress
Les bienfaits des exercices de relaxation et de gestion du stress sur le corps nous permettent réellement de recharger les batteries.
En tant que professionnels de santé ou dans un secteur dit en tension, nous sommes sollicité aussi bien physiquement, mentalement et émotionnellement. Notre corps a besoin de se libérer des tensions afin de restaurer son équilibre.
Cette formation permettra de vous apprendre à vous relaxer en cherchant à abaisser le plus possible le stress musculaire dont vous…
Lieux sur devis
> 400€ HT
2 jours | 14 heures
Découvrir plus de formations !
-
- Formation en Médical à Pontoise
- Formation en Établissement de santé à Pontoise
- Formation en Gérontologie à Pontoise
- Formation en Paramédical à Pontoise
- Formation en Gestion d'équipes à Pontoise
- Formation en Social à Pontoise
- Formation en Management transversal à Pontoise
- Formation en Premiers secours à Pontoise
- Formation en Petite enfance à Pontoise
- Formation en Outils collaboratifs à Pontoise
- Formation en Gestion de projets à Pontoise
- Formation en Conduite du changement à Pontoise