Mastère "Manager des Ressources Humaines" Année 2 avec ALYDRINE-FORMATION

Objectifs pédagogiques

Participer activement à la mise en place une stratégie de Gestion des Ressources Humaines
Sélectionner, organiser et suivre la mise en place de projets RH
Prévoir et anticiper les besoins en ressources de l’entreprise
Occuper un poste de responsable au sein d’une DRH
Soutenir l’encadrement de proximité du management
Mettre en pratique les techniques permettant d’attirer les meilleurs candidats, de les sélectionner et de les intégrer
Conseiller utilement le management lors d’une décision d’embauche
Élaborer et suivre un plan de formation à même de satisfaire les besoins du management
Organiser le dialogue social
Superviser la paie et adapter la politique de rémunération
Élaborer, construire et mettre en oeuvre des projets RH stratégiques et innovants
Mettre en place, faire évoluer et maîtriser un outil SIRH efficace
Accompagner l’entreprise et ses acteurs dans la conduite des changements nécessaires
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Piloter la stratégie RH
• Gestion de la mobilité
• Piloter la rémunération et la masse salariale
• Piloter la modernisation RH
La formation
• La politique de formation
• Les dispositifs en faveur de l’emploi, de la formation, de la sécurisation des parcours
• La formation au service de la stratégie de l’entreprise (l’entretien professionnel)
• Les différentes modalités d’apprentissage et leur financement
• Construction, validation et mise en place du plan de formation
• Le suivi et l’évaluation de la formation
• Règlementation et enjeux Qualité
Le recrutement
• La politique de recrutement
• Identification du besoin
• Communication du besoin
• La sélection des candidatures
• La prise de décision
• L’accueil et l’intégration du nouvel embauché
• Le recrutement en anglais
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