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Formation Test Driven Development (TDD) en Java

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Formation Test Driven Development (TDD) en Java avec TechnoWide

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À propos de cette formation

Bordeaux

> 1 830€ HT

> 0€ HT (Individuel)

3 jours

21 heures

Action de formation

Éligible OPCO

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Objectifs pédagogiques

Maîtriser la démarche et la mise en oeuvre du Test Driven Development. Intégrer les tests dans le cycle de développement d’une application Java. Prendre en main les principaux outils de tests et d’intégration continue.

Contenu de la formation

Introduction, définition et principes du TDD

Les origines du Test Driven Development.
Pourquoi le TDD
Le débogueur n’est pas suffisant.
Il faut tester.
Test Driven Design.
Les cas de test (scénarios).

Les librairies utilisables et les Objets Mock et Stub

JUnit et TestNG.
JMOCK ou MockObject.
TDD et gestion des interfaces graphiques.

Techniques d’écriture de tests

Qualités d’un code de test.
Tests basés sur la responsabilité et l’implémentation.
Styles de TDD.
Gestion de la performance. Stress.

Couverture des tests

Présentation de Corbertura.
Types de couverture.

Les outils

Les outils Open Source et commerciaux.
L’intégration continue.

Les qualités du TDD

Description des cas d’utilisation.
Les nouveaux enjeux industriels.

L'organisme de formation

TechnoWide

Assurer votre succès !

Découvrir TechnoWide

Public concerné

Ingénieurs ou chefs de projets en développement logiciel.

Prérequis

Bonne expérience du développement en Java

Conditions d'accès

Accessibilité

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d'étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.

Capacité

0 à 10 places

Délai d'accès

3 semaines

Diplôme / Certification

Pas de certification

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Votre formateur est un consultant et architecte logiciel avec plus de 10 d'expériences pédagogiques et techniques.

Ressources pédagogiques

Moyens pédagogiques : Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur, Travail d'échange avec les participants sous forme de réunion-discussion, Utilisation de cas concrets issus de l'expérience professionnelle, Validation des acquis par des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques, Remise d'un support de cours.
Moyens techniques en Présentiel : Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, équipée d'ordinateurs, d'un vidéo projecteur d'un tableau blanc et de paperboard.
Moyens techniques en Distanciel : A l'aide du logiciel Teams, un micro et une caméra pour l'apprenant, Suivez une formation en temps réel et entièrement à distance. Lors de la classe en ligne, les apprenants interagissent et communiquent entre eux et avec le formateur. Les formations en distanciel sont organisées en Inter-Entreprise comme en Intra-Entreprise. L'accès à l'environnement d'apprentissage (support de cours, labs) ainsi qu'aux preuves de suivi et d'assiduité (émargement, évaluation) est assuré.

PDF du programme

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