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Formation la démarche éthique en santé et dans les soins

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Formation la démarche éthique en santé et dans les soins avec MVR Performance

Ethique et dimension sociale dans les soins, mise en place d'un Comité Ethique

🦸‍♀️ Super Formateurs 🧘 Adaptabilité

La culture représente un ensemble sophistiqué et diversifié de coutumes, de croyances et de comportements partagés au sein d'un groupe. Ce mélange unique est ce qui distingue un groupe d'un autre, façonné par des éléments comme la langue, l'ethnie, la religion, le statut économique, l'origine géographique et l'éducation. Sa portée est considérable, imprégnant chaque aspect de la vie quotidienne et jouant un rôle déterminant dans la santé individuelle. La culture influence profondément la façon dont une personne perçoit et expérimente des aspects cruciaux de la vie, tels que la maladie, la douleur et la mort. Dans le contexte de la santé, une compréhension approfondie de la culture est essentielle. Cette formation vise à équiper les équipes pluriprofessionnelles des compétences culturelles indispensables pour une meilleure appréhension de l'interculturalité et du multiculturalisme dans le domaine des soins. Une telle compétence est indispensable pour garantir une prise en charge holistique et empathique des patients, en tenant compte de leurs contextes culturels variés, ce qui est fondamental pour offrir des soins de qualité et personnalisés.

À propos de cette formation

Pontoise

95

> 1 800€ HT

> 400€ HT (Individuel)

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les questionnements éthiques auxquels les professionnels sont confrontés notamment autour des droits du patient, de leur état de santé, de la stratégie thérapeutique et des soins proposés
  • Comprendre comment les valeurs et les normes sociales peuvent influencer les croyances, les attitudes et les comportements et accepter la diversité des points de vue
  • Mettre en place une démarche éthique collégiale afin d'affirmer la personne humaine dans une démarche d'autonomie, de bienfaisance, de non malfaisance et de justice ( principe de bioéthique de Childress et Beauchamp)
  • Promouvoir des espaces éthiques qui permettent au personnel de ne plus affronter seul des situations complexes
Contenu de la formation
  • Introduction à la démarche éthique
    • Les concepts fondamentaux : éthique, morale, déontologie, valeurs et vertus, les droits fondamentaux
    • L'histoire de l'éthique de l'antiquité à nos jours
    • Les responsabilités légales et éthiques des professionnels dans la culture du soin
    • Le soignant philosophe et éthique
    • Le care une démarche éthique
    • Les espaces éthiques et citoyen France
  • La gestion des situations délicates et éthiques
    • Les conflits liés aux différences de valeurs
    • Les situations de non-respect des droits des patients
    • Les situations de discriminations et de préjugés
    • L'atteinte à la liberté et la dignité des personnes âgées
  • Principe de bio éthique
    • Childress et Beauchamp
    • Principe du respect de d'autonomie
    • Principe de bienfaisance
    • Principe de non malfaisance
    • Principe du respect de la justice
  • La prise de décision éthique et collégiale en pratique
    • Recueillir les points de vue et clarifier la situation éthique
    • Analyser le dilemme éthique à partir de différents type de repères ( législation, philosophie, religion, sciences, anthropologie, psychologie...)
    • Formulez clairement le problème éthique
    • Retour sur le respect des bonnes pratiques de bienveillance
    • Mettre en commun pour prendre une décision et évaluer cette décision

Leurs apprenants parlent de cette formation !

Montaillier Esther

Aide soignante chez Ehpad Chateau de Montjay-Bombon

🧪 Thème unique 🦸‍♀️ Super Formateurs

Formatrice dans l'échange, anime très bien ses formations

Habonguo Marie-Paule

Aide soignante chez Ehpad Chateau de Montjay-Bombon

🦸‍♀️ Super Formateurs 🧩 Innovation

Formation très intéressante et instructive qui m'a permis de comprendre deux concepts très différents. La morale et l'éthique. La formation correspondait tout a fait à mes attentes et a enrichi mes connaissances professionnelles. je remercie la formatrice pour l'encadrement, sa patience, sa pédagogie et l'analyse. Top! Merci

Briquet Chloé

infirmière chez Ehpad Chateau de Montjay-Bombon

🧘 Adaptabilité 🦸‍♀️ Super Formateurs

Approfondissement sur l'éthique et réflexion de l'éthique au travail concernant les résidents et personnels

Margottin Ophélie

Psychologue chez Ehpad Chateau de Montjay-Bombon

🦸‍♀️ Super Formateurs 🧘 Adaptabilité

Excellente formatrice, formation passionnante

L'organisme de formation

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MVR Performance

Se former aujourd’hui, réussir demain

Découvrir MVR Performance

Public concerné

  • IDE, Aide -soignant
  • Auxiliaire de soins
  • Professionnels paramédicaux, professionnels médico-sociaux
  • Responsable d'unité de soins, Cadre de santé, IDEC, Responsable d'établissement
  • Médecins
  • ASH/ASMS
  • Animateur dans le secteur médico-social
  • Tous les professionnels entourant la personne en santé ( responsable hotelier, agent d'accueil, personnel d'hôtellerie, animateur, ...

Prérequis

  • Expérience de l'accompagnement des personnes en santé

Conditions d'accès

Accessibilité

Cette formation peut être effectuée soit sur l'un de nos sites (inter) soit dans vos locaux (intra), partout en France. Pour tout besoin spécifique lié à un handicap, nous sommes à votre écoute pour mettre en œuvre des aménagements techniques ou organisationnels en fonction de vos besoins.

Capacité

1 à 20 places

Délai d'accès

1 semaine

Diplôme / Certification

  • Validation à 50 % du quizz
  • Délivrance d'une attestation de formation

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Zarina Sandana a une expertise dans les secteurs sanitaire et médico-sociale de plus de 20 ans : - Directrice et co-fondatrice de MVR Performance organisme de formation pour les professionnels des établissement de santé; - Cadre de Santé issue de la filière infirmière - Master en science de l'éducation "Encadrement des équipes et formations des adultes" et " DU d’Éthique" ; - Intervenante en communication interpersonnelle, accompagnement individualisé et en management des professionnels de la santé; - Formatrice IFSI en soins infirmiers.

Ressources pédagogiques

  • Apport théorique et didactique, analyse de pratiques professionnelles et études de cas.
  • Pédagogie participative Alternance théorie / formation action Jeux , étude de cas, diaporama, video, exercice pratique
  • Mise à disposition de documents sur un espace apprenant
  • Lors des formations dans vos locaux, un vidéoprojecteur peut être mis à votre disposition

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