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03- Répartir Efficacement Mon Capital Social avec Mes Associés (7h)

Ce programme de formation vise à fournir aux participants une compréhension approfondie des mécanismes et des principes sous-jacents à la répartition du capital entre les actionnaires au sein d'une entreprise. En se concentrant sur les aspects théoriques, pratiques et réglementaires de ce processus crucial, les participants acquerront les compétences nécessaires pour prendre des décisions éclairées et équitables en matière de répartition du capital. L’objectif final est d’avoir des taux de sorties positives maximisés (65%) et durables qui auront pour effet de nombreuses créations d’emplois dans les structures développées.

About this course

Localisation on demand

From €390 ex.VAT

1 day

7 hours

Action de formation

Eligible for OPCO

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Pedagogical goals
  • Comprendre l'importance de la répartition du capital entre les actionnaires dans le cadre de la gestion financière d'une entreprise
  • Maîtriser les différentes méthodes et approches utilisées pour déterminer la répartition du capital
  • Identifier les facteurs clés influençant la répartition du capital et savoir les évaluer dans des contextes spécifiques
  • Appliquer les connaissances acquises à des situations pratiques de répartition du capital
  • Développer des compétences de communication et de négociation pour faciliter le processus de répartition du capital entre les parties prenantes
Training content
  • Introduction à la Répartition du Capital
    • Définition et importance de la répartition du capital entre les actionnaires
    • Cadre réglementaire et juridique
  • Méthodes de Détermination de la Répartition du Capital
    • Méthode de répartition proportionnelle
    • Méthode de répartition basée sur la contribution financière
    • Méthode de répartition basée sur la valeur ajoutée
  • Facteurs Influents dans la Répartition du Capital
    • Besoins financiers de l'entreprise
    • Objectifs des actionnaires
    • Risques et rendements associés
  • Étude de Cas Pratique
    • Analyse de cas concrets pour mettre en pratique les méthodes de répartition du capital
    • Discussion et partage d'expériences
  • Bonnes Pratiques et Recommandations
    • Facteurs clés de succès dans la répartition du capital
    • Stratégies pour minimiser les conflits entre actionnaires
    • Outils et ressources disponibles pour faciliter le processus
  • Évaluation et Conclusion
    • Évaluation des acquis par le biais d'un questionnaire
    • Session de questions-réponses finale
    • Récapitulatif des points clés

Among the trainers

Sebastien CELESTINE

12 ans d’expérience dans la fonction d’entrepreneur : Président de sociétés ▪ Concepteur/animateur du module de 15h « Startups et Entrepreneuriat » en Master 2 à l’Université des Antilles ▪ 3 ans d’expérience dans l’accompagnement par la formation professionnelle

The academy

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EOG Concept

Le startup studio des projets structurants!

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Training target

  • Dirigeants d'entreprise
  • Managers
  • Cadres supérieurs
  • Toute personne souhaitant se reconvertir
  • Demandeurs d’emploi
Prerequisites
  • Avoir une idée ou un projet d’entreprise
  • Avoir acquis les savoirs de base : lire, écrire, compter

Access conditions

Accessibility

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande, contactez notre secrétariat

Capacity

5 to 15 persons

Access delay

1 week

More than just a course!

Teaching staff
ANIMATEUR-FORMATEUR Sébastien CELESTINE ▪ Diplômé d’une licence en Gestion & Création d’entreprise de l’école Advancia de la CCI de Paris, d’un master 1 en Marketing stratégique et d’un master 2 en Gestion financière de l’Université Paris X - Nanterre - La Défense ▪ 12 ans d’expérience dans la fonction d’entrepreneur : Président de sociétés ▪ Concepteur/animateur du module de 15h « Startups et Entrepreneuriat » en Master 2 à l’Université des Antilles ▪ 3 ans d’expérience dans l’accompagnement par la formation professionnelle
Pedagogical resources
  • Retours sur expérience appropriés
  • Interventions de professionnels
  • Application de la Technique pédagogique ‘’ d’apprendre en faisant ‘’
  • Jeux de rôles adaptés
  • Rétro et vidéo projection de présentations animées interactives
  • Avancée par blocs de compétences
  • Support pédagogique
  • Salle de formation dédiée
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