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SP001 - SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (S.S.T.)

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SP001 - SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (S.S.T.) avec ABIES | Formation et Conseil

A l'issue de cette formation vous connaîtrez le cadre du sauveteur secouriste du travail et pourrez agir en conséquence.

À propos de cette formation

Paris

75

> 400€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Chiffres clés

10

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

100%

Impact de la formation

Taux de réussite : 100%

Impact à 3 mois : 66%

2022

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • Etre capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail.
  • Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise.
Contenu de la formation
  • Le cadre juridique du rôle du S.S.T.
  • Le champ et la nature des interventions du S.S.T.
  • L’accident du travail
  • La maladie professionnelle
  • Les situations dangeureuses
  • Le mécanisme d’apparition du dommage MAD et le processus d’apparition du dommage (PAD)
  • Les principes généraux de prévention
  • Le plan d’intervention du S.S.T.
  • Les 4 types de danger
  • Le secours des victimes de maniére appropriée

L'organisme de formation

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ABIES | Formation et Conseil

"Faire de la performance une seconde nature !"

Découvrir ABIES | Formation et Conseil

Public concerné

  • Toute personne souhaitant devenir Sauveteur Secouriste du Travail

Prérequis

  • Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Laurent VEILLER - Directeur et Consultant Formateur Coach Fabrice FRANCISQUE - Directeur Administratif et Financier Guillaume AROKION - Consultant et Responsable Développement Sonia AROKION - Consultante Formatrice et Responsable de projet

Ressources pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

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