Formation Analyser et Prévenir Les Risques Psychosociaux avec PROFORMAC

Objectifs pédagogiques

Appréhender la démarche générale d'analyse des risques professionnels et identifier les RPS comme risque professionnel
Acquérir des connaissances sur la notion de RPS, différencier les familles de RPS
Comprendre le lien entre le travail, les RPS et leurs effets sur la santé et l'entreprise
Définir les étapes clés d'une démarche de prévention
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Démarche et acteur de la prévention
• Définition de la prévention
• Les acteurs internes et externes de la prévention
• Les accidents de travail et les maladies professionnelles
Les RPS: Définitions et cadre d'intervention
• Définition de le santé
• Définition des notions 3 facteurs de RPS : le stress, les violences internes, les violences externes
• Les rôles de l'employeur et du CHSCT dans la prévention des RPS
Les conséquences des RPS
• Les conséquences du stress sur l'organisme
• les symptômes et les signaux "faibles" que le manager peut déceler
La classification des sources de RPS
• Les exigences au travail
• Les exigences émotionnelles
• L'autonomie, les marges de manœuvre
• Les rapports sociaux, les relations au travail
• les conflits de valeur
• l'insécurité d'emploi et le salaire
Les indicateurs de RPS
• Le rôle des indicateurs dans l'évaluation des RPS
• Les indicateurs liés au fonctionnement de l'entreprise
• Les indicateurs liés à la santé et à la sécurité des salariés
La démarche de prévention des RPS
• Le pré-diagnostic à partir des indicateurs recueillis
• Construire un outil permettant d'évaluer les RPS en groupes de travail
• Mise en place des plans d'action en organisant la prévention primaire, secondaire et tertiaire
• Suivi des plans d'action dans le temps
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