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L'intelligence collective, les étapes du changement et des transformations.

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L'intelligence collective, les étapes du changement et des transformations. avec La Boîte à Indés

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En période de changement, de transformations ou de refondation, comprendre les besoins d'une personne au travail. Mieux appréhender les étapes majeures du changement pour adapter au mieux son management. optimiser l'efficacité de chaque collaborateur ; construire une vision globale de l'organisation ; mettre en cohérence la structure et son leader.

À propos de cette formation

Bordeaux

> 5 700€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

100%

Impact de la formation

Taux de réussite : 100%

2023

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Définir les besoins d'une personne dans une relation professionnelle

Connaitre les différents types de transformations

Définir les étapes du deuil et du changement

Construire un projet, définir des objectifs

Connaitre les outils nécessaires à une communication adaptée enpériode de changement et de refondation

Connaitre les outils utiles à la résolution des problèmes interpersonnelles (gestion conflit)

Contenu de la formation

Comprendre les besoins d’une personne au travail - 2h

Connaitre les différents types de management - 2h30

Optimiser l'efficacité de chaque collaborateur - 2h30

Construire une vision globale de l’organisation - 3h

Mettre en cohérence la structure et son leader - 2h

Elaborer un plan d’action réaliste et adapté - 2h

Parmi les formateurs

Said NOURI

Saïd NOURI Expert en intelligence émotionnelle individuelle et collective Gestion des Talents et expert en Cohésion d'équipes Médiation Coach professionnel certifié, formateur, consultant et team builder Praticien en hypnose Ericksonienne