Formations Management transversal Bordeaux (33)

En période de changement, de transformations ou de refondation, comprendre les besoins d'une personne au travail. Mieux appréhender les étapes majeures du changement pour adapter au mieux son management. optimiser l'efficacité de chaque collaborateur ; construire une vision globale de l'organisation ; mettre en cohérence la structure et son leader.

Cette formation vise à transmettre des méthodes et outils pour (ré)inventer sa posture managériale en travaillant sur les fondamentaux de son rôle de manager et sa compréhension de son comportement et des mécanismes relationnels. Elle s'inscrit dans les nécessités de faire évoluer les organisations afin qu'elles répondent aux enjeux sociétaux de demain.

Sensibilisation et acculturation au co design pour faciliter l'émergence de l'intelligence collective, faciliter l'utilisation des intelligences multiples et développer les compétences du leader facilitateur

Ce parcours à pour objectif, de former et d'apporter des compétences techniques et théoriques sur le marché de la commercialisation des grains.

A l'issue de cette formation le stagiaire sera capable d'identifier les rôles du manager, de s’approprier le rôle de leader pour fédérer et mettre en place des rituels pour plus d’efficacité.