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Exploiter l’IA Générative pour transformer les pratiques RH
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Exploiter l’IA Générative pour transformer les pratiques RH avec GEEKIE
Cas d’usage et organisation du travail à partir des 10 processus RH
La formation “Exploiter l’IA Générative pour transformer les pratiques RH” propose aux professionnels des Ressources Humaines des outils concrets pour intégrer l’intelligence artificielle dans leurs processus métiers. Centrée sur les 10 processus RH, elle explore des cas d’usage pratiques tels que l’automatisation des tâches administratives, l’optimisation des recrutements et la gestion stratégique des compétences, pour moderniser et renforcer l’efficacité des pratiques RH.
À propos de cette formation
Lieux sur devis
> 4 000€ HT
> 850€ HT (Individuel)
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Identifier les apports de l’IA générative pour optimiser les processus RH.
- Analyser des cas concrets d’utilisation de l’IA dans la gestion RH.
- Intégrer des outils IA pour automatiser et améliorer l’efficacité des tâches RH.
- Élaborer un plan d’action adapté pour moderniser les pratiques RH avec l’IA.
-
Identifier les apports de l’IA générative pour optimiser les processus RH
- Décrire les concepts fondamentaux de l’IA générative et leurs applications en RH
- Répertorier les 10 processus RH et les points d’amélioration possibles avec l’IA
- Reconnaître les avantages spécifiques de l’IA dans l’automatisation et la gestion des données RH
-
Analyser des cas concrets d’utilisation de l’IA dans la gestion RH
- Étudier et expliquer des exemples d’entreprises ayant intégré l’IA dans leurs processus RH
- Comparer les solutions IA disponibles en fonction des besoins RH spécifiques
- Identifier les impacts positifs et les limites des outils d’IA pour des scénarios RH réels
-
Intégrer des outils IA pour automatiser et améliorer l’efficacité des tâches RH
- Utiliser un outil IA pour automatiser une tâche RH (exemple : rédaction d’une fiche de poste)
- Configurer et manipuler un outil IA adapté à un processus RH donné (exemple : tri de CV ou analyse des besoins en formation)
- Évaluer l’efficacité des solutions IA intégrées dans les processus RH existants
-
Élaborer un plan d’action adapté pour moderniser les pratiques RH avec l’IA
- Concevoir un plan d’intégration d’un outil IA dans un ou plusieurs processus RH
- Déterminer les ressources nécessaires (humaines, technologiques, financières) pour la mise en œuvre
- Préparer un document synthétique présentant les étapes d’adoption et les bénéfices attendus
L'organisme de formation
Des formations innovantes pour les organisations.
Découvrir GEEKIE
Public concerné
- Professionnels des Ressources Humaines (DRH, responsables RH, chargés de recrutement, responsables paie, etc.)
- Managers impliqués dans la gestion des processus RH
- Toute personne souhaitant intégrer l’intelligence artificielle dans les pratiques RH
Prérequis
- Maîtrise des outils bureautiques
- Familiarité avec les concepts fondamentaux de la gestion des Ressources Humaines
- Intérêt pour les innovations technologiques et l’intelligence artificielle
Conditions d'accès
Accessibilité
Les formations proposées par Geekie sont conçues pour être accessibles à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations. Des adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles peuvent être mises en place au cas par cas pour les personnes en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques. N’hésitez pas à nous contacter en amont afin d’anticiper ensemble les ajustements nécessaires : contact@geekie.app. La formation peut être déployée selon différents formats, en fonction des disponibilités des participant·es et des contraintes logistiques : - En présentiel, au sein de votre structure ou dans nos locaux partenaires - En visioconférence, via des outils de classe virtuelle interactifs - En e-learning, sur une plateforme dédiée, avec des modules asynchrones - En format mixte, combinant présentiel, visio et e-learning pour une expérience flexible et personnalisée Délai d’accès : 4 semaines à compter de la demande, sous réserve de disponibilité.
Capacité
1 à 18 places
Délai d'accès
4 semaines
Diplôme / Certification
- À la fin de la formation, les apprenants seront en mesure d’identifier les apports de l’intelligence artificielle dans les 10 processus RH, d’analyser des cas concrets d’utilisation, d’intégrer des outils IA pour automatiser les tâches RH et d’élaborer un plan d’action adapté pour moderniser leurs pratiques professionnelles.
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Ressources pédagogiques
- Carte mentale
- Support powerpoint
- Retour sur les travaux de groupe, si applicable
- Boîte de dépôt avec l'ensemble des ressources
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