OPCO Mobilités - Le manager responsable : vecteur opérationnel de la RSE avec Opti'C Formation

Objectifs pédagogiques

Connaitre le champ managérial de la RSE – green management
Comprendre le lien et les impacts du management dans le pilotage stratégique de la RSE
Mettre en œuvre les leviers managériaux de la RSE
Porter la culture RSE au quotidien au sein de ses équipes
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RSE et RH : décryptage Connaitre les fondamentaux de la RSE / RSE de quoi parle-t-on vraiment ?
• Tableau des 7 principes de la RSE
• Découverte des normes et labels RSE
• Identifier les parties prenantes de la RSE au sein des organisations
RSE et Management : Comprendre le lien entre la RSE et le management opérationnel
• Identifier l’intérêt d’intégrer la RSE à son management d’équipe
• Définir le champ managérial de la RSE
• Faire le lien entre RSE et l’attractivité et l’engagement des salariés
RSE et Management : les outils du manager dans l’animation quotidienne de la RSE
• La responsabilité sociétale et sociale : ▪ L’intergénérationnel ▪ La diversité et l’égalité des chances ▪ La QVCT
• La responsabilité environnementale ▪ Porter des pratiques plus respectueuses de l’environnement ▪ Anticiper l’adaptation des modes de travail aux aléas environnementaux
• La responsabilité économique
RSE et compétences managériales
• Se repérer entre management participatif, management transversal, autonomie des salariés
• Intégrer les objectifs sociaux et sociétaux au quotidien de son équipe
• Pratiquer l'art du feedback
• Affiner sa technique de management situationnel
• Faire grandir et développer l'autonomie de ses collaborateurs
• Evaluer l'évolution du bien-être de son équipe versus l'évolution de son style de management
RSE et soft skills
• Connaitre les soft skills RSE du manager et des collaborateurs et les développer
• Focus Stress et gestion des émotions
• Travailler son empathie pour guider les équipes et les individus vers les résultats attendus
Communication managériale responsable
• Porter une communication équitable et transparente
• Eviter les pièges des fausses promesses RH et le Greenwashing
• Contribuer à la mise en place d'une démarche globale de mesure d'impact du déploiement de la politique RSE au sein de l'organisation
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