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Com DISC : Développer l'impact relationnel et la confiance en soi avec le DISC

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Com DISC : Développer l'impact relationnel et la confiance en soi avec le DISC avec ADECLIC FORMATION

Gagnez en confiance en soi et en impact relationnel, pour plus d'harmonie relationnelle

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Découvrez comment le modèle DISC peut transformer votre manière de communiquer et renforcer votre impact au travail ! Cette formation vous permettra de comprendre les différents comportements des personnes avec qui vous interagissez, d’adapter votre communication à leurs besoins spécifiques, et de développer votre confiance en vous. Vous apprendrez à mieux gérer vos échanges, à vous affirmer et à renforcer vos relations professionnelles. Les bénéfices de cette formation : Meilleure compréhension des comportements et attentes des autres, pour des relations plus harmonieuses et efficaces. Communication améliorée : savoir s’adapter à chaque profil pour des échanges plus fluides. Confiance en soi renforcée : se sentir plus à l’aise dans ses interactions professionnelles en comprenant et ajustant sa posture. Gain d’efficacité : une meilleure gestion des situations difficiles, en répondant aux besoins de chacun.

À propos de cette formation

Nantes

> 1 380€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

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Objectifs pédagogiques

Identifier et comprendre son profil DISC ainsi que celui de ses interlocuteurs

Adapter sa communication pour améliorer l'efficacité au travail

Gérer les interactions avec différents profils de manière plus fluide et adapté

Renforcer la confiance en soi grâce à une meilleure connaissance des comportements et des besoins

Développer des stratégies efficaces dans les échanges professionnels

Contenu de la formation

Introduction au modèle DISC : Comprendre les 4 profils comportementaux

Qu'est-ce que le modèle DISC ? : Historique, bases théoriques et utilité en entreprise
Les 4 profils DISC : Dominant (Rouge), Influent (Jaune), Stable (Vert), Conforme (Bleu)
Les caractéristiques de chaque profil
Les forces et les limites de chaque couleur

Identifier et comprendre les profils DISC dans son environnement

Reconnaître les profils des autres : Observation des signes verbaux et non verbaux associés à chaque couleur.
Adapter son comportement : Comment ajuster son approche selon le profil de l’interlocuteur (parole, écoute, posture…)
Gérer les différences de manière efficace : Éviter les malentendus et adapter son message pour chaque profil
Les mots du DISC

Adapter sa communication pour une meilleure efficacité au travail

Utiliser un vocabulaire adapté
Ajuster son langage pour mieux correspondre aux attentes des différents profils
Identifier les canaux de communication les plus pertinents
Améliorer la prise de décision
Accélérer ou ralentir le processus selon le profil de l’interlocuteur
Optimiser la gestion des conflits
Les sources potentielles de tensions et ajuster sa réponse en fonction du profil DISC

Renforcer la confiance en soi grâce à la compréhension des comportements

Développer la confiance en soi à travers la connaissance de ses propres besoins comportementaux
Gérer l’équilibre entre flexibilité et authenticité
Utiliser la connaissance des profils pour naviguer sereinement dans les interactions professionnelles
Concevoir des réponses et interactions spécifiques selon les profils DISC
Identifier quand s’adapter et quand rester fidèle à son style pour rester efficace sans se perdre