Accompagner le développement du leadership de ses chefs d’équipe avec LESPRATIQUES

Compréhension du programme, posture managériale, outils DISC

Dans le cadre du parcours de formation de ses chefs d’équipe, le coordinateur joue un rôle essentiel de facilitateur et de relais. Cette demi-journée lui permet de s’approprier les grandes lignes du programme, de prendre du recul sur sa propre posture et de se doter d’un outil puissant (le DISC) pour mieux accompagner chaque collaborateur selon son mode de fonctionnement. L’objectif est de renforcer une dynamique collective vertueuse, tout en respectant l’espace de parole sécurisé offert aux chefs d’équipe pendant leur formation.

À propos de cette formation

Petit-Couronne

À partir de 625€ HT

1 jour

4 heures

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Comprendre la structure, les objectifs et les grands axes pédagogiques de la formation suivie par ses chefs d’équipe.

Se positionner comme ressource accompagnante, sans interférer dans les dynamiques de groupe.

Mieux comprendre les styles de fonctionnement de ses collaborateurs grâce au DISC.

Identifier des leviers d’accompagnement adaptés à chaque profil pour renforcer la montée en compétence de ses équipes.

Contenu de la formation

Accueil – Introduction

Présentation du cadre et des objectifs de la séance
Rappel du contexte : rôle du coordinateur dans le dispositif

Panorama du programme suivi par les chefs d’équipe

Objectifs pédagogiques
Thématiques clés : posture, assertivité, communication, intelligence émotionnelle
Méthodes utilisées

Focus sur le leadership par l’impact relationnel

Posture managériale et leadership d’influence
Enjeux du rôle de relais sans ingérence
Adapter son niveau d’intervention

Passage du test DISC + débriefing personnalisé

Questionnaire DISC individuel
Lecture et interprétation du profil
Implication managériale : comprendre les profils DISC des autres pour mieux les accompagner

Plan d’action du coordinateur

Comment soutenir la montée en compétences après la formation ?
Outils, points de vigilance, postures recommandées

L'organisme de formation

LESPRATIQUES

Au coeur de la formation

Découvrir LESPRATIQUES

Public concerné

Manager/coordinateur ayant sous sa responsabilité des chefs d’équipe engagés dans un parcours de développement du leadership.

Prérequis

Avoir suivi une formation managériale de base (posture, communication, rôle du manager).

Conditions d'accès

Accessibilité

Formation aménageable sur demande à un public en situation de handicap. Pour toutes demandes, merci de nous adresser un mail à hello@lespratiques.fr

Capacité

4 à 5 places

Délai d'accès

15 jours

Diplôme / Certification

Délivrance d'une attestation

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Christine Simon est la responsable pédagogique et la référente handicap de la structure. Elle dispose de plus de 20 ans expérience dans le domaine de la formation professionnelle continue et forme dans différents domaines, dont en Management. Cheffe d'orchestre de l'organisme, elle s'assure de la bonne mise en œuvre de chacune des formations proposées à ses clients. Les formatrices et formateurs de l'organisme sont des professionnels du domaine sur lequel ils interviennent (des professionnels au service des professionnels). Sur cette formation, ils sont experts dans le domaine du Management.

Objectifs pédagogiques

Test de positionnement
Supports de formation visuels
Exposés théoriques, études de cas, mise en situation
Quiz en salle
Pédagogie active

PDF du programme

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