Formations Devenir manager Paris (75)

Cette formation courte a pour objectif de revoir les essentiels du management pour orienter l’action individuelle et collective vers la performance. Au-delà des techniques managériales, elle s’appuie sur le modèle DISC qui permet au manager d’adapter son approche en tenant compte de sa propre personnalité, de celle de ses collaborateurs et des situations. La formation alterne apports théoriques et mises en situation conçues à partir de cas réels de management.

Permettre aux stagiaires d'acquérir de bons réflexes en management, avec les outils appropriés pour appréhender chaque situation.

Cette formation s'adresse aux femmes dirigeantes qui souhaitent évoluer de la gestion en solo à la prise en charge d'une équipe. Elle vise à leur fournir les compétences, les outils et la confiance nécessaires pour faire cette transition cruciale avec succès. À travers un programme structuré, les participantes apprendront à intégrer, motiver et à encadrer une équipe, à communiquer leur vision stratégique, le tout en continuant à faire croître leur entreprise. Passer de 1 à 2 puis à plusieurs per…

Cette formation est proposé en format intra à partir de 3 participants. le tarif indiqué est valable pour une session de 8 participants. Mieux se connaitre et acquérir les outils relationnels et techniques permettant de gagner en aisance dans sa pratique managériale. Un programme complet incluant l'inventaire de personnalité PCM et s'appuyant sur des séquences individuelles et collectives.

Rôle et Méthodologie du Manager

Découvrez votre potentiel de leadership unique et brisez les barrières invisibles pour devenir une dirigeante d’entreprise influente et inspirante dans un monde en constante évolution.

Savoir mener des réunions

Une équipe est un ensemble d’individu, doté de personnalités et de comportements différents, qui doit travailler ensemble à l’atteinte d’un objectif commun. Le manager est le chef d’orchestre d’une entreprise, d’une unité ou d’un service de l’entreprise. Il a pour objectif d’accompagner la performance individuelle et collective afin d’atteindre les objectifs fixés par sa hiérarchie. Il doit donc être en mesure…

Une équipe est un ensemble d’individu, doté de personnalités et de comportements différents, qui doit travailler ensemble à l’atteinte d’un objectif commun. Le manager est le chef d’orchestre d’une entreprise, d’une unité ou d’un service de l’entreprise. Il a pour objectif d’accompagner la performance individuelle et collective afin d’atteindre les objectifs fixés par sa hiérarchie. Il doit donc être en mesure…