CERTIFICATION DISC 4COLORS avec ADVANCE CONSEIL

Objectifs pédagogiques

Valider les compétences comportementales et relationnelles
Améliorer la connaissance de soi
Comprendre ses propres modes de fonctionnement et améliorer sa posture et se remettre en question
Travailler sur son style opposé et développer des stratégies d’adaptation efficientes
Voir plus Voir moins

Inclusion
• Mapping, cartographie et partage sur les attentes
• Présentation du programme et du cursus personnalisé, du suivi personnalisé et de l’examen final de validation
Maîtriser le langage des couleurs
• Présentation des capsules pédagogiques et entraînement sur les 4 styles de communication
• Reconnaître les différents types d’interlocuteurs à partir de jeux et mises en situation
• Dynamique des couleurs et analyse du non verbal
• Forces, limites, stress par couleur : travail en sous-groupes par couleur
• Les 3 piliers de la méthode : Sincérité, empathie, synchronisation
Identifier les couleurs des interlocuteurs
• Se situer et placer chaque membre du groupe sur la roue des couleurs : exercice d’appropriation de la méthode : les gommettes
• Présentation des profils naturels et adaptés
• Remise individuelle des profils
Maîtriser et utiliser les profils 4Colors
• Comprendre le style naturel et adapté et la dynamique entre les 2 styles
• Faire progresser à partir du style opposé
• Maîtriser les fondamentaux du débriefing et plan d’actions individuel : Méthode CAR
Animer des séminaires management / Leadership
• Savoir adapter et organiser un programme management à partir d’un programme type
• Maîtriser l’outil « Ishicolors » et identifier les couleurs des situations managériales
• S’entraîner à animer et débriefer des jeux de rôles
• Appliquer la méthode pour le recrutement et les évaluations annuelles
• Établir une revue d’effectif et cartographie 4Colors des différents interlocuteurs
Animer des séminaires vente et relation client
• Identifier les styles de vendeurs les différentes étapes de la vente avec le radar de la vente
• Reconnaître les styles clients et comprendre leurs motivations et stratégies d’achat
• Développer des techniques de vente adaptées au style du client sur les 7 étapes de la vente
• Développer les argumentaires efficients
• Passer en situation difficile en maîtrisant les manifestations du stress selon les profils
• Favoriser les qualités d’adaptation : métiers, taille de clients, niveaux d’interlocuteurs, types de comportements des acheteurs
Animer des séminaires pour accompagner les changements
• Identifier les couleurs du cycle du changement : s’appuyer sur les couleurs pour optimiser les changements
• Identifier les besoins de chaque style dans un environnement incertain
• S’entraîner sur les problématiques de formation : Contrôler, conseiller un rouge, Recadrer, contrôler un jaune, Donner confiance, faire changer un vert, Faire travailler un bleu en synergie d’équipe
Animer des séminaires de team building
• Savoir questionner les attentes clients
• Dérouler les séquences d’une opération 4Colors Olympic Games
• Concevoir, tarifer, et vendre un 4Colors Olympic Games
• Maîtriser les référentiels
Organiser son plan d’actions personnel et professionnel et s’engager
• Valider sa certification
• Engagements sur le plan personnel
• Engagements et besoins d’accompagnement sur les 12 prochains mois sur le plan professionnel
Voir plus Voir moins