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TP Assistant(e) RH

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TP Assistant(e) RH avec EVEREN FORMATION

Titre RNCP 41366 - Niveau V - Date de révision 04/11/2027

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Cette formation prépare au Titre RNCP 41366 "Assistant(e) des Ressources Humaines". Elle permet aux apprenants d'acquérir les compétences nécessaires pour gérer les missions opérationnelles des RH, de la gestion des contrats à la participation au développement des compétences et à la mise en place de politiques RH.

À propos de cette formation

Châteauroux

> 4 500€ HT

560 heures

Action de formation

Éligible CPF

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Gérer les contrats de travail, absences, congés et fiches de paie.

Suivre les dossiers du personnel et participer au recrutement.

Contribuer à la mise en place de la politique RH et à la gestion des carrières.

Proposer des actions d'amélioration continue et mettre en place des outils de suivi RH.

Contenu de la formation

BC1 : ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Module 1 : Assurer la gestion administrative du personnel
Module 2 : Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Module 3 : Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

BC2 : CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Module 1 : Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Module 2 : Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
Module 3 : Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

L'organisme de formation

EVEREN FORMATION

Catalogue EVEREN FORMATION

Découvrir EVEREN FORMATION

Prochaines sessions

Du 1 févr. 2027 au 26 mai 2027 LE POINCONNET

Public concerné

Tous publics, étudiant, reconversion, demandeur d'emploi, etc...

Prérequis

Communication orale et écrite : expression orale, rédaction et compréhension de textes.
Bureautique : utiliser les fonctions courantes d’un traitement de texte et d’internet.
Mathématiques : comprendre et utiliser les pourcentages, les 4 opérations, la règle de trois, les proportions.

Conditions d'accès

Accessibilité

Capacité

4 à 10 places

Délai d'accès

1 jour

Diplôme / Certification

Niveau de sortie : Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines - Niveau 5 (DEUG / BTS / DUT / DEUST)
Passage devant un jury d'examen, date au choix du candidat.
Les compétences des candidats issus d'un parcours continu de formation ou d'un parcours de VAE pour l'accès au titre professionnel sont évalués par un jury au vu : a) Des modalités d'évaluations présentées dans le Référentiel d'Evaluation et synthétisées ci-dessous : Organisation de l'évaluation : - Mise en situation professionnelle 3h30 - Entretien technique 30 min - Entretien final 20 min b) Du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles c) Des résultats d'évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d'un parcours de formation, d) D'un entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maitrise par les candidat des compétences requises pour l'exercice des activités composant le titre visé.