Bilan de compétences (dp001 ; 2024) avec POSITIV' CONSEILS
Tonifiez votre carrière !
Faire le bilan de son parcours professionnel en termes de savoirs, savoir faire et savoirs relationnels. Déterminer un projet professionnel idéal et un projet professionnel alternatif pour une formation, un changement d'emploi ou une reconversion.
À propos de cette formation
Schœlcher
972
À partir de 1 300€ HT
6 jours
24 heures
Bilan de compétences
Éligible CPF
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Identifier vos besoins et objectifs
- (Re) Connaître vos points forts et d’effort et identifier les leviers d'amélioration
- (Re) Valoriser vos performances et identifier vos succès pour dépasser vos échecs
- (Re) Trouver des leviers de (re) motivation
- Améliorer votre employabilité et augmenter votre capital confiance
Contenu de la formation
-
Identifier vos besoins et objectifs (1 à 2h)
- Comprendre vos attentes spécifiques.
- Expliquer les modalités, les conditions de déroulement, les méthodes et techniques employées,
- Définir un cahier des charges formalisant une démarche personnalisée.
-
Réaliser des investigations (10h en face à face + 10h en autonomie)
- Analyser votre parcours .
- Elaborer une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE).
- Identifier vos compétences et aptitudes.
- Déterminer vos motivations et aspirations profondes.
- Formaliser un projet idéal et un projet alternatif (enquêtes terrain réalisées en parallèle de la phase d’investigation.
- Réalisation effective des enquêtes terrain qui permettent de confronter le projet et sa faisabilité. Leur durée est fonction de votre implication. Prévoir une moyenne de 10h en autonomie.
- Définir votre potentiel d’évolution, vos points de performance et axes de progrès.
-
Conclure / Restituer (2h)
- Analyser les résultats détaillés de la phase d’investigation.
- Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation des projets professionnels.
- Déterminer et s’orienter vers le projet le plus significatif.
- Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet Remise du dossier de synthèse personnel et confidentiel.
-
Tirer les enseignements (1h)
- Faire le point sur les actions mises en œuvre et en tirer les enseignements.
Parmi les formateurs
Véronique JEAN-MARIE
L'organisme de formation
POSITIV' CONSEILS
Investir dans la formation autrement
Découvrir POSITIV' CONSEILS
Public concerné
- (Non) Salarié.e.s
- Demandeuses/Demandeurs d'emploi
Prérequis
- Être en volonté de faire le point sur son parcours
- Vouloir s'(auto) évaluer
- Avoir un projet de formation et/ou de changement professionnel
- Disposer d'un ordinateur et d'un accès internet avec une connexion internet
- Avoir accès à sa messagerie
Conditions d'accès
Accessibilité
Un ou des besoin(s) spécifique(s) ? Nous consulter.
Capacité
1 place
Délai d'accès
2 semaines
Diplôme / Certification
- Avoir fait le bilan de son parcours professionnel. Avoir évalué la faisabilité d'un projet de formation, de changement de poste ou d'une reconversion par une enquête terrain.
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Véronique Jean-Marie, Diplômée de l’Institut des Hautes Etudes en Sciences Sociales (Celsa). 27 années dans le conseil et le développement des ressources humaines en cabinet et en entreprise. Formée aux techniques de facilitation en 2018 et 2019, de coaching d’équipe et de team building depuis 2016 et de bilans de compétences en 2012 et 2013.
Objectifs pédagogiques
- Accueil de l'apprenant.e soit en visio, soit dans un espace dédiée à la formation et privilégiant la confidentialité de la démarche.
- Grilles d'auto positionnement et d'évaluation croisée
- Grille d'analyse des compétences
- Analyse métier avec les fiches du répertoire ROME, de l'APEC, du CIDJ...
- Contacts réseaux pour les enquêtes métier si nécessaire
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Insertion Professionnelle
Le projet que nous proposons a pour ambition d'aller vers les personnes les plus éloignées de l'emploi et/ou précaires afin de leur permettre de s'insérer professionnellement en réduisant l'écart entre eux et les attentes des entreprises en matière de recrutement.
Pour cela, nous nous appuierons sur les valeurs véhiculées dans le sport qui sont pour la plupart identiques à celles recherchées en entreprises, à savoir :
- La rigueur
- L’esprit d’équipe sens de l’intérêt général
- La résilience
- …
Lieux sur devis
À partir de 0€ HT
610 heures
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Action de formation
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Formation éligible OPCO
Options de formation
Bilan de Compétences 20H
Accompagnement au bilan de compétences sur 20 H
Vérification de projet
Processus d’accompagnement en 3 phases :
Entretien préliminaire,
Investigation,
Conclusion : restitution d’une synthèse
(Accompagnement compatible avec une activité professionnelle.
=>13 heures en présentiel et/ou en visio-conférence + 7 heures de recherche et de tests)
*Textes de référence :
Articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à 6313-8 du Code du travail.
Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au bilan de co…
10
Très bien
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