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Communiquer et Manager en TOUTES INTELLIGENCES grâce au MODÈLE HERRMANN® - Module 1

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Communiquer et Manager en TOUTES INTELLIGENCES grâce au MODÈLE HERRMANN® - Module 1 avec HUMAN UNIVERSITY

Découvrir son profil HBDI® pour mieux se comprendre

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Dans un monde professionnel en mouvement permanent, où les organisations doivent s'adapter pour rester vivantes, manager, recruter et travailler ensemble sont devenus de véritables défis. La diversité cognitive, encore trop souvent inexploitée en entreprise, représente pourtant un levier stratégique majeur - pour innover, coopérer durablement et renforcer l'engagement. La seule condition : disposer d'outils communs capables de réunir, d'éclairer et de réconcilier des modes de pensée qui, loin de s'opposer, ont le pouvoir précieux de se compléter. Le Modèle Herrmann® révèle ces préférences et offre un langage simple, partagé et profondément opérationnel pour mieux communiquer, décider et avancer ensemble. Il éclaire les talents, apaise les relations et active une intelligence collective solide, durable et résolument humaine. Le + de la formation : une formation colorée, rythmée et garantie développement pro et perso qui donne des tips de management, élan et confiance ! Le + de la formatrice : Une expérience terrain certaine, pétillante et pleine d'humour, Julie vous transmettra les pépites du management 5.0 avec des cas concrets ! Formacode : 15034

À propos de cette formation

Darnieulles

> 850€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10

100%

Impact de la formation

Taux de réussite : 100%

Note générale de la formation

38%

63%

24 votants

2025

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Utiliser le langage universel du Modèle Herrmann® pour être compris de tout et par tous (réunion, lancement de projet, décision, recrutement, etc.)

Manager une équipe, en comprendre les différents profils et évoluer dans la complémentarité de ceux-ci

Communiquer et transmettre avec sens et leadership pour motiver implication et adhésion

Élaborer un plan d'action pour renforcer son efficacité relationnelle et son leadership

Contenu de la formation

COMPRENDRE LA DIVERSITÉ des CERVEAUX

La différence entre perception et réalité
Le concept Herrmann® et ses 4 styles d'intelligence : analytique, organisationnel, relationnel, imaginatif
L'éclairage sur les familles de profils : impact, style de communication et de management

SAVOIR LIRE le PROFIL HBDI®

La découverte de votre profil HBDI® de préférences cérébrales et vos atouts
Échange, décodage et identification des talents et des complémentarités d'une équipe

COLLABORER et MANAGER à CERVEAU TOTAL®

Utiliser le modèle comme outil de réflexion et d'intelligence collective, de rédaction ou de communication en mode "Cerveau Total®"
Résoudre un problème ou prendre une décision grâce à la Toolbox®
Apprendre à manager, décoder les besoins et ajuster sa posture pour inspirer et motiver
Définir son plan d'action pour renforcer sa posture managériale

L'organisme de formation

HUMAN UNIVERSITY

Développer sa posture relationnelle et managériale

Découvrir HUMAN UNIVERSITY

Prochaines sessions

Du 17 déc. 2025 au 18 déc. 2025 DOMMARTEMONT
Du 11 juin 2026 au 12 juin 2026
Du 19 nov. 2026 au 20 nov. 2026

Public concerné

Dirigeants - Managers, RH
Tout collaborateur

Prérequis

Avoir complété le questionnaire HBDI®

Conditions d'accès

Accessibilité

Salle de formation accessible aux personnes à mobilité réduite. Prise en compte des situations de handicap ou des demandes particulières des participants via le formulaire pré-formation.

Capacité

8 à 12 places

Délai d'accès

6 semaines

Diplôme / Certification

Niveau de sortie : Certificat de réalisation

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Julie POTTIE - Coach et Formatrice certifiée Hermann® International - Spécialiste du "Mieux travailler ensemble" - Fondatrice de Fabulli et ex-dirigeante de PME

Ressources pédagogiques

Questionnaire HBDI® en ligne avant formation
Restitution du livret et de votre profil HBDI® + boîte à outils
Appropriation du modèle par plusieurs ateliers et jeux, en individuel, binôme ou collectif
Pédagogie active et échange de pratiques ou d'expériences à partir de cas vécus ou apportés par les participants