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Process Com avec HUMAN UNIVERSITY

Individualisez votre communication et développez votre leadership avec la Process Com®

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Avez-vous vraiment conscience que le succès de vos relations dépend de la qualité de votre communication ? Il existe une multitude d’outils et de technique pour « mieux » communiquer avec votre entourage professionnel et personnel. Pourtant, ils ne suffisent pas à se mettre en phase rapidement avec vos interlocuteurs aux personnalités différentes. La PROCESS COM® est un modèle immédiatement opérationnel qui permet de développer une communication efficace. Il prend en compte la spécificité de chacun et lui permet de donner le meilleur de lui-même, même dans les situations de conflits d’intérêt. La PROCESS COM® est connue, reconnue et utilisée dans le monde entier comme outil de communication et d’aide au management des entreprises. Ce modèle a été créé par le psychologue américain Taibi Kahler, en collaboration avec la NASA, à la fin des années 70, pour constituer des équipes complémentaires et soudées et prévoir les réactions sous stress léger et sévère des astronautes. Taibi Kahler, entouré de nombreux psychologues a ensuite développé son modèle à travers de multiples applicatifs dont le management, la cohésion d’équipe, le recrutement, le coaching, la négociation, la vente, mais aussi la famille, l’éducation, le couple. Le + de la formation: Être formé à la Process Com® permet ainsi de fluidifier la communication dans l’entreprise, avec ses partenaires et dans sa vie personnelle. Le + de la formatrice : dynamique, efficace, pertinente et expérimentée, Pascale saura adapter sa pédagogie à votre problématique. Formacode : 15054

À propos de cette formation

Saint-Max

> 850€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10

100%

Impact de la formation

Taux de réussite : 100%

Note générale de la formation

86%

14%

4 votants

2022

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Mieux se connaître, et développer ses compétences en communication

Apprendre à connaître ses interlocuteurs

Développer une communication et un leadership individualisés

Entretenir des relations authentiques et coopératives

Contenu de la formation

Comprendre les concepts de base de la Communication

Distinguer la manière de dire de ce qui est dit
Les six types de personnalité et leur manière spécifique de communiquer
Présentation à chaque participant de son Inventaire de Personnalité

Développer une communication positive

La règle de la communication
Les différents modes de perception par chaque type de personnalité
Reconnaître les signes, attitudes et comportements révélateurs du type de personnalité de son interlocuteur. Utiliser le bon canal de communication
Motiver ses interlocuteurs - Les besoins psychologiques : ce qui motive ses interlocuteurs et ce qui les démotive. Comment satisfaire les besoins de chacun?

Comprendre et gérer ses propres comportements de stress

Le stress négatif et ses différentes manifestations
Les scénarios de stress attachés à chaque type de personnalité
Les trois degrés de stress : « drivers », mécanismes d’échec et désespoir
Les conséquences du stress sur notre efficacité, notre communication, notre management

Gérer les situations de "mécommunication", incompréhensions, inefficacité, conflits, etc.

Les effets du stress dans la communication
Ce qui génère du stress chez l'autre
Identifier les comportements de stress chez son interlocuteur
Comment "gérer le processus" pour revenir à une communication positive

L'organisme de formation

HUMAN UNIVERSITY

Développer sa posture relationnelle et managériale

Découvrir HUMAN UNIVERSITY

Public concerné

Tout public

Prérequis

Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Salle de formation accessible aux personnes à mobilité réduite. Prise en compte des situations de handicap ou des demandes particulières des participants via le formulaire pré-formation.

Capacité

6 à 12 places

Délai d'accès

6 semaines

Diplôme / Certification

Niveau de sortie : Certificat de réalisation
Certificat de Réalisation

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Pascale Joly, titulaire d’un Master en Ressources Humaines (Celsa) et d’un DESU de coaching (Université Paris 8) est Coach, Formatrice & Consultante RH et fait partie de la troupe de théâtre amateur Pourquoi Pas ! de Vincennes depuis 15 ans. Son expérience dans les Ressources Humaines a renforcé sa conviction que développer les talents, favoriser le dialogue et tisser du lien, contribue à une meilleure efficacité collective et individuelle.