Connaître les facteurs de Risques Psychosociaux, les analyser et les prévenir

Objectifs pédagogiques

• Repérer les facteurs de risques psychosociaux
• Analyser et évaluer les facteurs de risques psychosociaux
• Prévenir les Risques Psychosociaux
• Suivre la démarche

Contenu de la formation

• Introduction aux RPS
• Qu’appelle-t-on RPS ?
• Réglementation et cadre juridique de la prévention des risques psychosociaux
• Quels facteurs de RPS dans l'entreprise
• Violence, harcèlement, stress
• Le (nouveau) référent harcèlement sexuel et comportements sexistes
• Repérer et agir face au harcèlement moral
• Définition du harcèlement moral
• Illustration : cas concrets de harcèlement
• Réagir face à un cas de harcèlement
• Identifier les acteurs internes et externes et les procédures en place dans l'entreprise
• Quiz-atelier pratique
• Repérer et agir face au harcèlement sexuel
• Distinguer comportements sexistes, harcèlement sexuel et agression sexuelle
• Réagir face à un cas de violence identifié
• Identifier les acteurs internes et externes et les procédures en place dans l'entreprise
• Quiz-atelier pratique
• Comprendre les mécanismes du Stress en tant que facteur de RPS
• Qu’est-ce que le stress?
• Impact du stress sur la productivité
• Impact du stress sur la santé
• Détecter les situations de stress
• Travail sur les vidéos INRS
• Serious Game et/ou "jeux" pédagogiques
• Connaître les différents facteurs de risque
• Comprendre les différents facteurs de risque
• Mener une réflexion efficace
• Quelles actions possibles à ce stade?
• Analyser les Risques Psychosociaux
• Les méthodologies préconisées (ANACT, INRS…)
• Tour d’horizon des questionnaires RPS
• Comprendre et analyser une situation problème
• Identifier les actions de prévention
• Plan d'action
• Suivre la démarche
• Le suivi d’indicateurs dans le temps
• L’évaluation de l’efficacité du plan d’action
• BILAN

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Questionnaire préliminaire à la formation
• Feuilles de présence.
• Questions orales ou écrites (QCM).
• Mises en situation.
• Formulaires d'évaluation de la formation.
• Attestation de présence