CJFormation
Educational team
Carine Anciaux, Présidente, référente pédagogique et numérique, référente handicap Claire Royer et Aurélie Fauchet, Assistantes administratives
About this Organization
Creation date: 2016
Head office: Saint-Victor-la-Coste
Accessibility policy
Etudions ensemble les possibilités d'adaptation de la formation. Contactez notre référente handicap Carine Anciaux au 06.09.02.02.20 ou c.anciaux@cjformation.com.
Training offered by this organization
40
S’exprimer avec aisance
« Être éloquent, ce n’est pas parler en général, c’est savoir dire quelque chose à quelqu’un. » Jean GUITTON
La façon dont nous prenons (ou non) la parole dans le cadre de notre travail contribue à donner une bonne ou une mauvaise image de nous-même, de notre service, de notre entreprise.
La formation vise à vous aider à vous exprimer avec davantage d’aisance et à pouvoir adapter votre communication à votre interlocuteur.
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2 days | 14 hours
Action de formation
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Le Secret Professionnel et le secret partagé - Inter
Le secret professionnel (obligation éthique et juridique) conserve une forte valeur aux yeux du patient. Il constitue la contrepartie nécessaire à la confiance qui s’instaure entre le patient et le soignant.
Les personnes qui travaillent en Ehpad sont soumises à une double contrainte : d’une part, respecter l’intimité et la vie privée des résidents, d’autre part, travailler en équipe, voire en réseau pour une prise en charge de meilleure qualité.
Mais dans quelles limites ? sur quelles informations ?
Entre secret professionnel et secret partagé (nouvelle loi Santé de 2016), la formation vise à vous accompagner à évoluer dans votre pratique dans le respect des droits du patient et de la loi.
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2 days | 14 hours
Action de formation
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La prise en charge de la personne âgée en milieu hospitalier - Inter
Confrontés aux défis du vieillissement de la population, tous les professionnels des établissements de santé doivent s’adapter aux différents profils des personnes âgées. Même si la bientraitance et la bienveillance sont les maîtres mots de la prise en charge d’un patient, la personne âgée peut avoir des besoins et des attentes particulières dus aux effets du vieillissement et/ou à ses pathologies.
Mieux connaître les effets du vieillissement peut donc aider à en comprendre les effets sur les besoins et attentes de la personne âgée, autonome ou non et à mieux la considérer dans sa singularité et son parcours de vie afin de fluidifier son parcours en établissement de santé.
D’autre part, plusieurs outils permettent d’adapter le parcours de soin.
L’objectif de la formation est de permettre au personnel de santé de mieux prendre en charge la personne âgée grâce à une meilleure connaissance de la personne âgée et des outils disponibles pour adapter le parcours de soin.
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From €890 ex.VAT
2 days | 14 hours
Action de formation
Training eligible for OPCO
Favoriser la bientraitance (Niveau 2) - Inter
« Une démarche de bientraitance a pour objectif l’amélioration de la qualité de vie de tous, résidents/patients, personnels et familles » (Les bonnes pratiques de soin en EHPAD).
Connaître tous les aspects de la bientraitance permet de développer une véritable culture de la bientraitance au sein d’un établissement en adoptant une vision commune.
Cette Formation-Action a donc pour objectif de vous accompagner dans l’évaluation des pratiques au quotidien et dans la mise en place d’un plan d’amélioration grâce à la connaissance des acteurs impliqués dans la démarche de bientraitance et de l’ensemble de ses aspects.
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3 days | 21 hours
Action de formation
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Le vieillissement : ses effets, ses pathologies
Confrontés aux défis du vieillissement de la population, tous les professionnels des établissements de santé doivent s’adapter aux différents profils des personnes âgées. Même si la bientraitance et la bienveillance sont les maîtres mots de la prise en charge d’un patient, la personne âgée peut avoir des besoins et des attentes particulières dus aux effets du vieillissement et/ou à ses pathologies. Mieux connaître les effets du vieillissement peut donc aider à en comprendre les effets sur les besoins et attentes de la personne âgée, autonome ou non et à mieux la considérer dans sa singularité et son parcours de vie afin de fluidifier son parcours en établissement de santé. D’autre part, plusieurs outils permettent d’adapter le parcours de soin. L’objectif de la formation est de permettre au personnel des établissements de mieux prendre en charge la personne âgée grâce à une meilleure connaissance des effets de l’âge.
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2 days | 14 hours
Action de formation
Training eligible for OPCO
Prendre en soin la maladie de Parkinson
Deuxième maladie neurodégénérative après la maladie d’Alzheimer, la maladie de Parkinson touche les seniors de plus de 65 ans (soit 1.5% de la population). Le repérage et la prise en charge des patients atteints de cette pathologie restent complexes à appréhender, du fait de l’existence de signes non typiques très divers. Pour améliorer sa prise en soin, il apparait donc nécessaire que le personnel soignant et non soignant connaisse davantage les signes de la maladie. En effet, entre 20 et 40% de personnes sont non diagnostiquées.
La formation vise donc à mieux former le personnel dans le repérage et la prise en soin de cette maladie dégénérative particulière.
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2 days | 14 hours
Action de formation
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Utiliser les modèles AGGIR et PATHOS
Outil élaboré en partenariat par le Syndicat National de Gérontologie Clinique (SNGC) et le service médical de la CNAMTS, le modèle PATHOS évalue les soins médico-techniques requis pour assumer la prise en charge de toutes les pathologies d’une population de personnes âgées, en établissement ou à̀ domicile. Le modèle AGGIR, quant à lui, évalue les activités effectuées ou non par la personne seule. Il est donc indispensable de maîtriser les deux modèles afin d’adapter la prise en charge au sein des établissements. Cette formation vise à permettre aux participants d’aller vers une évaluation de qualité optimale autant pour l’amélioration de la qualité des soins que pour l’équilibre budgétaire de leur établissement.
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2 days | 14 hours
Action de formation
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Accompagnement de la personne âgée en fin de vie
L’accompagnement en fin de vie et le développement des soins palliatifs représentent un défi et témoignent du sens global du « prendre soin » des personnes, selon les recommandations de l’ANESM et de l’HAS. Posture, vocabulaire ou façon de communiquer sont autant de points à travailler pour assurer un accompagnement adapté à une personne âgée en fin de vie et à son entourage. De plus, avec l’évolution de la médecine, les protocoles de soins ont remplacé les rites et l’accompagnement de fin de vie est devenu un acte professionnel. Cette professionnalisation de l’accompagnement de la personne âgée en fin de vie n’est cependant pas sans conséquences pour les soignants. Ainsi, la mise en œuvre d’une démarche d’accompagnement de fin de vie, au-delà des considérations techniques, doit être abordée dans une perspective globale pour donner du sens à la prise en soin proposée par l’équipe soignante et permettre à chacun des soignants d’aborder ce moment dans le respect de la dignité de la personne. La formation vise donc une prise en charge globale des besoins physiques, psychologiques, spirituels et sociaux de la personne âgée en fin de vie et de ses proches
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2 days | 14 hours
Action de formation
Training eligible for OPCO
Gérer les troubles du comportement en Unité de Vie Protégée (UVP)
Les troubles du comportement en EHPAD ont un impact direct et quotidien sur le travail des soignants et non soignants. Les diverses manifestations de ces troubles, leurs caractères protéiformes et leurs prises en charge créent des situations face auxquelles le personnel est souvent démuni. Elles nécessitent donc la mobilisation d’un grand nombre de compétences relationnelles.
La formation a pour objectif d’aider le personnel de santé à comprendre ces troubles pour mieux adapter son comportement et son discours.
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2 days | 14 hours
Action de formation
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La Communication Non Violente : De l’entretien infirmier au projet de soin en collaboration
Dans le secteur de la santé mentale, le projet de soins infirmier est étroitement lié avec le projet de vie, et le partenariat avec le patient est particulièrement nécessaire. L’entretien infirmier permet d’explorer, évaluer, faire verbaliser, éduquer et construire avec le patient un projet de soin global. Il met en œuvre des compétences de communication et d’élaboration affectives et réflexives auprès du patient et avec les autres acteurs de soin.
Cette formation a pour intention de vous aider à renforcer vos outils de communication et d’élaboration d’un projet personnalisé, en s’appuyant sur le processus de la Communication Non Violente.
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2 days | 14 hours
Action de formation
Training eligible for OPCO
Les droits et devoirs du résident - Distanciel
Le respect des droits du résident est un enjeu pour la réputation et la qualité des soins au sein d’un établissement d’accueil.
La fin de vie a également un cadre juridique particulier qu’il est indispensable de respecter pour le patient/résident et sa famille.
La formation a pour objectif de vous apporter le cadre juridique et des conseils pour respecter l’ensemble des droits du patient/résident.
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2 days | 14 hours
Action de formation
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Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
« Un sauveteur secouriste du travail (ou SST) peut sauver des vies sur le lieu de travail, notamment en cas d’accident du travail. Il s’agit d’un membre du personnel ayant reçu l’instruction nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence et dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés. »
La présence de secouristes est obligatoire, selon l’article R. 4224-15 du Code du travail. En 2017, le Président de la République a confirmé sa volonté de voir chaque citoyen devenir acteur de la sécurité civile avec un objectif de 80% de la population formé avant la fin du quinquennat. Il a été demandé aux employeurs publics d’être valeur d’exemple en généralisant au sein de leurs personnels la maîtrise des gestes de premier secours. Cette formation devra être proposée à tous les nouveaux entrants au sein de la fonction publique mais également aux agents déjà en poste.
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2 days | 14 hours
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La prise en charge de la douleur au quotidien
Le soulagement de la douleur est reconnu comme un droit fondamental depuis la loi du 4 mars 2002 relative aux droits des malades. Cependant, la prise en charge peut se révéler compliquée car elle ne se limite pas à la rédaction et à l’exécution d’une prescription. Elle implique aussi de la part de tous les intervenants d’apporter au patient qui souffre (communicant ou non) un soin relationnel attentif en fonction de l’évaluation de la douleur réalisée. La formation a pour objectif d’accompagner le personnel dans la compréhension et l’évaluation de la douleur, en général et en fin de vie, afin de pouvoir en adapter le traitement.
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2 days | 14 hours
Action de formation
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La relation d'aide et la juste distance professionnelle - Inter
Le vécu de la maladie est très influencé par la qualité de la relation qui lie le personnel de santé avec le soigné d’autant que celui-ci et ses proches ont à gérer, dans la maladie, un vécu émotionnel lourd et souvent douloureux. L’apprentissage de l’implication et de la « juste distance » est par conséquent indispensable aux
soignants. Mais qu’est-ce que la juste distance ? Qu’implique-t-elle et quelles sont les conséquences d’une « mauvaise » distance ? Le professionnel de santé doit ainsi savoir trouver la bonne posture et la bonne distance pour à la fois travailler dans une dimension affective et conserver une juste distance dans la prise en soin de la personne âgée durant un plus ou moins long terme. Ce sont donc les objectifs que vous proposent d’atteindre cette formation.
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From €890 ex.VAT
2 days | 14 hours
Action de formation
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Le circuit médicamenteux
L’iatrogénie médicamenteuse est fréquente et grave chez le patient car les différentes pathologies entraînent des modifications de l’absorption, de la distribution et de l’élimination des médicaments.
L’Anesm a donc publié en 2016 une fiche-repère intitulée « risques liés à la prise des médicaments ». Il s’agit, par conséquent, de sensibiliser le personnel sur les risques médicamenteux, la prise en charge médicamenteuse et la sécurisation du circuit du médicament dans une démarche de qualité et de sécurité des soins.
C’est ce que vous propose cette formation.
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2 days | 14 hours
Action de formation
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Perfectionnement au logiciel de messagerie Outlook
Outlook est l’un des logiciels de messagerie de la suite Office les plus utilisés dans le monde. Avec le développement de ses fonctionnalités, outre la messagerie, il permet d’optimiser l’organisation de son travail et d’organiser facilement des réunions.
La formation vise à vous accompagner dans l’optimisation de l’utilisation du logiciel.
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2 days | 13 hours
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Les textures modifiées et le plaisir de manger
La cuisine à texture modifiée est une méthode de préparation des aliments permettant d’en modifier la texture tout en conservant leurs qualités nutritives, leurs saveurs et leurs couleurs afin de laisser aux personnes, ayant des problèmes d’ingestion alimentaire, le plaisir de manger.
En effet, pour les personnes âgées, l’instant du repas constitue un moment fort de la journée, et il est essentiel de conserver au repas ce caractère de plaisir irremplaçable. Une présentation avenante ainsi qu’une décoration des assiettes et des plats participent grandement à la réussite d’une prise alimentaire correcte, au plaisir de manger et d’être ensemble.
La formation vise donc à former les professionnels aux savoirs et savoir-faire indispensables à l'élaboration de repas à structure modifiée dans le respect des règles d'hygiène.
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2 days | 14 hours
Action de formation
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Le soin par le toucher massage
Le concept du Toucher-massage a été créé en 1986 par Joël Savatofski, il se définit comme : « Une intention bienveillante qui prend forme grâce au toucher et à l’enchaînement des gestes sur tout ou une partie du corps, qui permet de détendre, relaxer, remettre en forme, rassurer, communiquer ou simplement procurer du bien-être, agréable à recevoir et, qui plus est à pratiquer. » Cette pratique rentre dans le cadre d’une démarche de qualité, d’un prendre soin centré sur la personne plutôt que sur sa pathologie (accompagnement de fin de vie, soulagement de la douleur, pratiques non médicamenteuses). Professionnaliser le toucher, c’est donc en faire un outil relationnel efficace et aidant dans l’accompagnement soignant.
La formation a pour objectif de permettre une approche corporelle attentive, respectueuse de soi et de l’autre en tenant compte de ses particularités, de son âge et de ses besoins.
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2 days | 14 hours
Action de formation
Training eligible for OPCO
La démarche de réflexion éthique dans les pratiques professionnelles - Inter
Au quotidien, les professionnels de santé peuvent être confrontés à des interrogations quant au sens et au bien-fondé de leurs actions, sans nécessairement que la dimension éthique de ce questionnement émerge en tant que telle.
Ainsi, le développement d’une culture de l’éthique et d’une dimension réflexive chez les professionnels de santé a pour objectif de mieux appréhender la complexité des enjeux des situations dont ils ont la responsabilité.
La formation propose donc d’accompagner les professionnels de santé dans une démarche de réflexion éthique favorisant la pertinence et la qualité des soins.
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From €890 ex.VAT
2 days | 14 hours
Action de formation
Training eligible for OPCO
Manager une équipe (Les bases)
Développer des compétences managériales, asseoir sa légitimité, fédérer son équipe et motiver ses collaborateurs sont autant d’enjeux managériaux au quotidien pour le manager. La posture du manager et sa qualité de sa communication sont également des éléments clés de succès. La formation vise à accompagner les managers dans leur fonction afin de conduire leur équipe avec efficience.
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2 days | 14 hours
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Training eligible for OPCO
L’aide-soignant(e) en service d’accueil d’urgence
Au service des urgences, l’aide-soignant(e) participe à l’accueil des personnes mais aussi de leur entourage. Dans un contexte actuel difficile, faire face à la gestion des urgences tout en assurant la qualité de la prise en charge peut représenter un défi quotidien. L’objectif de la formation est d’accompagner le personnel dans l’exercice de ses missions en lui fournissant des clés pour se préserver tout en assurant ses missions et la qualité de service.
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2 days | 14 hours
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Bien communiquer avec un résident et la famille en EHPAD - Inter
Accueillir une personne âgée au sein d’un EHPAD, c’est aussi accueillir son entourage proche. Cette situation peut constituer un défi pour les aidants. Quelle place pour l’entourage, la famille ? Quelle place pour le résident ? Comment se positionner en tant que personnel d’EHPAD ? Comment soutenir tout en gérant l’agressivité éventuelle ?
Cette formation vise à acquérir des techniques et méthodes afin de pouvoir gérer des situations délicates avec les membres de la famille de la personne âgée accueillie afin de développer des relations sereines grâce à une communication adaptée.
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2 days | 14 hours
Action de formation
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Perfectionnement au logiciel de bureautique Word
Word et Excel sont les logiciels les plus utilisés à travers le monde. Ce qui a fait notamment fait leur succès, c’est, au-delà de leurs fonctionnalités, leur accessibilité, leur ergonomie et leur facilité d’utilisation.
Si vous maîtrisez déjà les fonctions simples du logiciel Word, cette formation vous permettra de développer vos compétences en vous formant à l’utilisation des fonctionnalités avancées.
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2 days | 14 hours
Action de formation
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L'Alimentation en pleine conscience - Inter
La nourriture représente beaucoup de choses et elle est aussi affective ! A cela viennent s’ajouter les enjeux sociaux, économiques et environnementaux de l’alimentation !
Pratiquer la pleine conscience consiste à porter attention à l’instant présent, prendre le temps d’observer ce que l’on fait et ce que l’on mange avec curiosité et développer une attitude bienveillante envers soi-même et l’environnement. Il existe aujourd’hui de nombreux protocoles incluant désormais la pleine conscience pour accompagner les patients souffrant de troubles du comportement alimentaire ou aider à une relation apaisée avec la nourriture. La formation propose une mise au point sur les aspects cliniques sur lesquels la pleine conscience peut agir, pour comprendre comment l’intégrer dans la prise en charge des troubles du comportement alimentaire.
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From €690 ex.VAT
2 days | 12 hours
Action de formation
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Animer au quotidien des personnes âgées en EHPAD
L’animation, au sein d’un EHPAD, fait partie intégrante du projet institutionnel et du projet d’accompagnement personnalisé. Les activités proposées permettent
ainsi de mobiliser les capacités intellectuelles et physiques de la personne âgée. Leurs buts sont multiples : favoriser l’autonomie, permettre le maintien de l’identité,
entretenir le lien social etc. La formation a pour objectif d’acquérir les compétences nécessaires pour participer au projet d’animation et être capable d’utiliser les
activités d'animation sociale pour susciter la participation et/ou prévenir l'isolement de la personne âgée
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2 days | 14 hours
Action de formation
Training eligible for OPCO
L' accompagnement et l'animation en PASA
Les Pôles d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) sont des lieux de vie au sein desquels sont organisées et proposées, durant la journée, des activités sociales et thérapeutiques aux résidents de l’EHPAD ayant des troubles du comportement modérés dans le cadre d’une thérapie non médicamenteuse.
Les activités proposées ont toujours pour objectif de préserver l’autonomie et la mémoire de la personne et de favoriser le lien social ainsi que l’estime de soi positive du résident. Il est donc nécessaire de comprendre comment tenir compte des besoins des résidents pour faire diminuer les manifestations de l’humeur et les troubles du comportement. La formation vise donc à accompagner le personnel du PASA dans cet objectif.
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2 days | 14 hours
Action de formation
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Rôle des IDE en EMS : Bientraitance et prise en charge pluridisciplinaire
En établissement Médico-Social (EMS), le rôle des infirmiers(ères) (IDE) comporte de multiples facettes. De l’accueil à la prise en soin pluridisciplinaire auprès de résidents en situation de handicap, de la communication bientraitante à la communication avec la famille, leur rôle s’est enrichi de compétences plurielles. D’autre part, grâce au travail d’équipe et en équipe, les IDE favorisent une prise en soin et un accompagnement positif pour le résident et son entourage. La formation a donc pour objectif de vous accompagner en ce sens.
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2 days | 14 hours
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L'accueil physique et téléphonique en EHPAD - Inter
Les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) tendent de plus en plus à proposer des prestations issues du monde de l'hôtellerie.
C'est dans ce cadre qu'il est indispensable d'apporter au personnel d'accueil, et / ou au personnel soignant, une culture du service et de la relation d’accueil.
La formation sur l'accueil téléphonique et physique des résidents en EHPAD vous permettra d'appréhender les techniques propres et ainsi développer un accueil professionnel de qualité.
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From €940 ex.VAT
2 days | 14 hours
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Mieux connaître la personne âgée et ses caractéristiques - Inter
Confrontés aux défis du vieillissement de la population, tous les professionnels des établissements de santé doivent s’adapter aux différents profils des personnes âgées. Même si la bientraitance et la bienveillance sont les maîtres mots de la prise en charge d’un patient, la personne âgée peut avoir des besoins et des attentes particulières dus aux effets du vieillissement et/ou à ses pathologies.
Mieux connaître les effets du vieillissement peut donc aider à en comprendre les effets sur les besoins et attentes de la personne âgée, autonome ou non et à mieux la considérer dans sa singularité et son parcours de vie afin de fluidifier son parcours en établissement de santé.
D’autre part, plusieurs outils permettent d’adapter le parcours de soin.
L’objectif de la formation est de permettre au personnel des établissements de mieux prendre en charge la personne âgée grâce à une meilleure connaissance des effets de l’âge.
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From €890 ex.VAT
2 days | 14 hours
Action de formation
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Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité en milieu hospitalier - Inter
L’accueil est le premier des soins. Il est le premier temps de la relation et conditionne le bon déroulement de la prise en charge du patient et de son acceptation des soins. « Le temps de l'accueil est un moment privilégié d'écoute et d'informations pour le patient et son entourage, favorisant une relation de confiance fondamentale pour le vécu de l’hospitalisation. » Il est donc indispensable de former le personnel hospitalier aux enjeux et aux techniques de l’accueil pour faire de ce moment une véritable mise en confiance.
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From €890 ex.VAT
2 days | 14 hours
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Créer des présentations attractives avec Powerpoint
Powerpoint est l’un des logiciels de la suite Office qui permet de réaliser des présentations. Sous ses abords simples, il dispose de multiples fonctionnalités pour réaliser des présentations attractives et dynamiques.
La formation a pour objectif de vous accompagner en ce sens.
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2 days | 14 hours
Action de formation
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Le manger mains en EHPAD - Module 2
« Le manger mains est un projet d'autonomisation de l'alimentation de la personne atteinte de la maladie d'Alzheimer. L'alimentation manger mains a aussi pour but de permettre aux personnes dépendantes ayant des difficultés à manier les couverts de retrouver une autonomie en se servant de leurs doigts pour manger et retrouver ainsi du plaisir à se nourrir ». Ce module, essentiellement consacré à la mise en pratique des conseils et connaissances acquises au cours du module 1, vous permettra, en situation réelle ou simulée d’acquérir les compétences afin de favoriser l’autonomisation de la personne âgée au cours du repas.
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2 days | 14 hours
Action de formation
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Être référent de vie sexuelle et affective auprès des personnes en situation de handicap
« La santé sexuelle et affective fait partie intégrante de la santé, du bien-être et de la qualité de vie dans leur ensemble ». L’accès pour tous à la santé affective et sexuelle doit donc être garanti. La promotion de la santé affective et sexuelle s’entend comme une contribution fondamentale à la santé et au bien-être global de la personne tout au long de sa vie. L’intimité, la vie affective et la sexualité sont ainsi des libertés fondamentales pour tous. En institution, le non-respect de ce droit est considéré comme une violence et une discrimination. La formation a donc pour objectif d’apporter les clés permettant au référent de vie sexuelle et affective de mener son rôle dans le respect des recommandations.
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2 days | 14 hours
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Training eligible for OPCO
Bien communiquer avec un résident et la famille en EHPAD
Accueillir une personne âgée au sein d’un EHPAD, c’est aussi accueillir son entourage proche. Cette situation peut constituer un défi pour les aidants. Quelle place pour l’entourage, la famille ? Quelle place pour le résident ? Comment se positionner en tant que personnel d’EHPAD ? Comment soutenir tout en gérant l’agressivité éventuelle ?
Cette formation vise à acquérir des techniques et méthodes afin de pouvoir gérer des situations délicates avec les membres de la famille de la personne âgée accueillie afin de développer des relations sereines grâce à une communication adaptée.
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2 days | 14 hours
Action de formation
Training eligible for OPCO
Communication avec les familles et ses enjeux dans les soins en institution
Accueillir une personne âgée au sein d’un EHPAD, c’est aussi accueillir son entourage proche. Cette situation peut constituer un défi pour le personnel des établissements de santé. Quelle place, quel(s) rôle(s) pour la famille ? Comment allier la prise en soin du résident et la volonté de la famille, parfois en contradiction ? Quels sont les enjeux de la relation mise en place pour l’établissement et le personnel soignant ou non soignant ? La formation vise à développer les compétences relationnelles du personnel des établissements de santé avec les familles ou proches du résident dans un but de coopération pluripartite.
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2 days | 14 hours
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Diminuer les troubles du sommeil - Inter
Dormir moins de 6 heures par nuit entraîne des déficits de performance équivalents à 48 heures sans sommeil. Il faut savoir qu’en France, 2 personnes sur 3 sont concernées par un trouble du sommeil. Ainsi, les deux principaux troubles du sommeil comprennent l’insomnie chronique, qui touche 16% de la population française, et les apnées du sommeil (5% des adultes).
Or, le sommeil a un rôle de restauration des principales fonctions de l’organisme et répond à des besoins physiologiques, à des contraintes extérieures subies (horaires de travail par exemple) ou voulues (restriction du temps de sommeil pour des activités de loisir). Il est une mine d’or pour améliorer la productivité globale, réduire les coûts liés à l’absentéisme au sein de l’entreprise et favoriser la santé au travail.
La formation vise à vous aider à diagnostiquer votre sommeil pour vous accompagner dans la diminution de ces troubles et vers un mieux dormir.
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From €890 ex.VAT
2 days | 14 hours
Action de formation
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Prise en charge des SCPD (Symptômes Comportementaux et Psychologiques de la Démence)
Au cours de l’évolution des troubles neurocognitifs apparaissent souvent des symptômes Comportementaux et Psychologiques de la Démence (SCPD). Pouvant entraîner des conséquences négatives chez la personne âgée, la variété des SCPD fait appel à des compétences spécifiques et spécialisées qui demandent à être acquises par les membres de l’équipe soignante et de l’équipe interdisciplinaire.
La formation a donc pour objectif d’accompagner le personnel dans une prise en charge et des interventions adaptées auprès de la personne présentant des SCPD.
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3 days | 21 hours
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AFGSU 2 : Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence
Les formations AFGSU ont été mises en place par le Ministère en charge de la Santé, afin que les personnels des structures médico-sociales débutent les premiers soins, le temps que les secours médicaux arrivent sur les lieux.
L’attestation de formation aux gestes et soins d’urgence de niveau 2 a pour objet l’acquisition de connaissances nécessaires à l’identification d’une urgence à caractère médical et à sa prise en charge en équipe, en utilisant des techniques non invasives en attendant l’arrivée de l’équipe médicale. (Article 8...) Les contenus et les durées des modules peuvent être adaptés en fonction des connaissances déjà acquises dans le cadre de leur profession. (Article 10...)
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3 days | 21 hours
Action de formation
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