LD Expertises Conseils

Acquérir des méthodes concrètes que vous pourrez facilement transposer dès votre retour au sein de votre entreprise ou de votre structure.

Manager, c'est aussi parfois faire face à des situations conflictuelles avec ou entre vos collaborateurs. Cette formation vous permet de comprendre les méthodes, d'acquérir les réflexes et les attitudes managériales nécessaires à la gestion des conflits dans votre équipe. Ce stage permet de mobiliser les capacités des acteurs à se faire confiance pour résoudre les problèmes, dépasser les conflits et entretenir une culture de la coopération.

Des tests qui révèlent vos plus belles forces ! Des pratiques qui vous apprennent à développer votre optimisme ! Des exercices pour booster votre confiance en vous !

Comment définir la maltraitance ? Comment repérer une telle situation ? À quel moment faut-il parler de maltraitance ? Comment en parler et comment partager ce vécu avec d’autres, professionnels ou entourage personnel ? Et surtout, que faire ?

Manager une équipe c’est piloter, encadrer, fédérer et animer une équipe de travail. Le manager se doit d’adapter son style de management en fonction de ses collaborateurs. Le but étant de créer une dynamique de groupe pour atteindre les objectifs de la structure. Un bon management d’équipe permet de travailler en harmonie dans un bon climat social. Ainsi, il accélère la productivité et favorise la croissance de l’activité.

Acquérir des méthodes concrètes que vous pourrez facilement transposer dès votre retour au sein de votre entreprise ou de votre structure. Détenir des clés pour optimiser votre force de persuasion quel que soit le type de sujet ou d'interlocuteur.

Une formation pragmatique pour prendre conscience de son organisation, identifier ses priorités, apprendre à s’organiser de façon réaliste et efficace et se faciliter la vie en mettant à son service une gestion du temps optimale.

Cette formation est faite pour vous si vous désirez animer, mettrez en œuvre, et concevoir une formation motivante et efficace. Egalement si vous souhaitez l'animer avec aisance, et évaluer les apports.