Formations Ressources humaines Beaulieu (34)

Formation dédiée aux adhérents d'AKTO - Créer un collectif AFEST au sein de votre organisation : Référent et Accompagnateur

Créer un collectif AFEST au sein de votre organisation: Managers, Référents AFEST et Accompagnateurs/formateurs AFEST

Etape incontournable et préalable à toute conception de parcours de formation, le diagnostic de compétences permet d'établir les attendus du travail d'une activité spécifique, de formaliser un référentiel Activités/Compétences afin de cartographier les écarts et les compétences à développer

Créer un collectif AFEST au sein de votre organisation: Managers, Référents AFEST et Accompagnateurs/formateurs AFEST

LES ACCOMPAGNATEURS AFEST EN ENTREPRISE La formation permet de professionnaliser et d'outiller les accompagnateurs AFEST avec les techniques pédagogiques d'accompagnement aux apprentissages en situation de travail. Les accompagnateurs AFEST sont parties prenantes d'un collectif animé par le Référent AFEST de l'entreprise.

Etre formateur ne s'improvise pas. Avoir des connaissances ne signifie pas pour autant savoir les transmettre. Devenir formateur occasionnel demande une approche et une pédagogie spécifique afin d’assurer des formations de qualité. Cette formation permet d'acquérir les outils et méthodes nécessaires pour animer occasionnellement des formations avec efficacité. Cette formation peut être délivrée en inter ou intra entreprise.

Vous souhaitez aller plus loin sur la gestion de la paie pour sécurisez vos pratiques ? Cette formation est faite pour vous!

Comprenez les éléments de base de la paie pour faciliter la saisie et vos échanges avec votre expert comptable. Mais apprenez également à déterminer un salaire brut et net en calculant les charges sociales.

Comment sécuriser ses pratiques RH tout au long de la relation de travail ? Comment assurer la gestion administrative du personnel en pleine transition numérique ? Comment choisir le contrat de travail et les clauses les mieux adaptées à la situation ? Comment gérer les différentes formes de rupture du contrat de travail en toute sécurité ?Comment gérer la protection des données ? Telles sont les questions que se posent tout employeur aux différentes étapes de la présence du salarié dans l’entrep…

Disposer d’une grille prédictive pour maintenir un niveau optimal d’engagement de vos nouveaux talents