Formations Ressources humaines Vanves (92)

PARTIE 1 : Contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences et au respect des obligations légales en matière de formation (3 jours) 1) Utiliser de façon opérationnelle les textes de la formation professionnelle Les textes légaux et conventionnels applicables La gouvernance et le système de financement de la formation professionnelle Contributions et financements selon la taille de l'entreprise Les obligations de l'employeur, en matière de formation 2) Identifier les différen…

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Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser le traitement de la paie, en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.

Ce programme permettra aux stagiaires d'approfondir leurs connaissances en paie, et d'aborder des problématiques plus complexes à l'établissement de bulletins de paie

Préparation des formalités administratives de gestion du personnel et information des salariés - Gestion comptable de la paie, production des bulletins et déclarations sociales - Maîtriser un logiciel de paie : paramétrage du logiciel et des bulletins.

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