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Parcours management - 5 jours - Formation individuelle

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Parcours management - 5 jours - Formation individuelle avec Zixine Compétences

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Manager dans la bienveillance en maitrisant les techniques fondamentales du management. Communiquer de façon claire, définir des objectifs réalistes, développer son leadership, gérer les situations de conflits, conduire un entretien professionnel

À propos de cette formation

Vannes

56

> 4 200€ HT

35 heures

Action de formation

Éligible OPCO

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Objectifs pédagogiques

  • Maitriser les techniques de base pour manager avec bienveillance
  • Communiquer de façon sereine et efficace
  • Développer son leadership et construire une relation de confiance avec son équipe
  • Gérer les situations conflictuelles
  • Réaliser un entretien professionnel
Contenu de la formation
  • DEFINIR LES BASES DU MAGEMENT
    • Définir le management
    • Identifier le rôle et les missions du managers
    • Connaitre les différents styles de management et identifier son propre style
    • Comprendre les notions de pouvoir
    • Définir le cadre de ses responsabilités, son rôle, son périmètre d'intervention
  • ENTRETENIR LA MOTIVATION DE SES COLLABORATEURS
    • Identifier les leviers de la motivation
    • Définir un objectif clair et impliquer son équipe
  • CONDUIRE LE CHANGEMENT
    • Reconnaitre les types de changement
    • S'appuyer sur des outils et méthodes pour accompagner le changement
    • Savoir communiquer et susciter l'adhésion lors de changements
  • COMMUNIQUER DE FAÇON SEREINE ET EFFICACE
    • Identifier les enjeux d'une bonne communication
    • Repérer les obstacles de la communication
    • Pratiquer l'écoute active et la reformulation
    • Utiliser les techniques de questionnement
    • Communiquer en étant assertif
  • DEVELOPPER SON LEADERSHIP
    • Définir le leadership
    • Bien se connaitre pour développer son leadership
    • Développer la confiance en soi et gagner la confiance de équipe
    • Construire et partager sa vision
  • PREVENIR ET GERER LES CONFLITS
    • Agir en prévention et adopter une attitude professionnelle
    • Accueillir une insatisfaction, clarifier la demande, identifier les besoins
    • Maitriser les différentes phases d’un entretien de résolution de conflit
    • Utiliser le modèle d’intervention systémique pour débloquer une situation
  • CONDUIRE UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL
    • Différencier les différents entretiens professionnels
    • Maitriser les différentes étapes d'un entretien
    • Evaluer de façon constructive et bienveillante
    • Assurer le suivi des actions définies lors de l’entretien

L'organisme de formation

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Zixine Compétences

Centre d'épanouissement au travail

Découvrir Zixine Compétences

Public concerné

  • Managers débutants souhaitant développer un management bienveillant
  • Managers confirmés souhaitant valider et professionnaliser sa pratique
  • Futurs managers et personnes intéressées par les techniques de management bienveillant

Prérequis

  • Aucun pré-requis

Conditions d'accès

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap nous nous engageons à mettre en place des aménagements et à co-construire une prestation sur-mesure avec si nécessaire l'appui de l’Agefiph. Les locaux sont adaptés pour recevoir des personnes à mobilité réduite.

Capacité

3 à 12 places

Diplôme / Certification

  • Le manager sera en capacité de manager de façon efficiente et bienveillante. Il aura développé son leadership et communiquera clairement sur les objectifs, il utilisera des outils et méthodes pour accompagner ses collaborateurs dans le changement.
  • Avoir suivi l'intégralité de la formation
  • Certificat de réalisation de la formation

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Nadine Le Meut, fondatrice de Zixine Compétences, est une formatrice expérimentée, coach professionnelle certifiée, praticien PNL, formée à la systémie et au Process Com Model.

Ressources pédagogiques

  • Documents et supports de formation
  • Exposés théoriques
  • Echanges avec les participant et études de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports
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