Intégrer la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) dans sa pratique d'accompagnant avec Coaching Ifod Provence

Objectifs pédagogiques

Identifier les 4 enjeux majeurs de la prévention des RPS au sein des organisations
Différencier troubles et manifestations des risques psychosociaux
Réaliser une cartographie des facteurs de risques psychosociaux conformes aux préconisations des organismes de prévention
intégrer ces compétences dans sa pratique professionnelle
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1ère demi-journée - RPS de quoi parle t-on ?
• Enjeux, cadre réglementaire des risques psychosociaux, responsabilités des dirigeants et des managers ainsi que des acteurs internes et externes de la prévention en RPS et Qualité de vie au travail.
• Les signaux et le repérage des situations de mal être : les troubles psychosociaux observables, les indicateurs RH et santé
• Les manifestations des RPS au sein des organisations : Stress, Violences, Harcelement moral, Harcelement sexuel et agissements sexistes, discriminations, burn-out, désengagement
2ème demi-journée Les facteurs explicatifs de l'émergence des RPS
• Une analyse par approche plurifactorielle : outils utilisés (entretiens, questionnaires spécifiques)
• Les 6 dimensions des RPS et les déterminants à caractériser en tant que ressources et contraintes
• Etudes de situations
3ème demi-journée - Les plans de prévention
• Les types d'actions liées à l'organisation du travail
• Le rôle des encadrants et les types d'actions liées au management
• Le rôle et les outils du coach au regard des trois niveaux de prévention (primaire, secondaire et tertiaire)
4ème demi-journée - Les modalités d'intervention potentielles
• Les types de demande et leur origine
• L'organisation et les principes d'une démarche
• les difficultés rencontrées et les parades
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