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FORMATION - LA BIENTRAITANCE AU COEUR DES SOINS ET PREVENTION DES RISQUES DE MALTRAITANCE

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FORMATION - LA BIENTRAITANCE AU COEUR DES SOINS ET PREVENTION DES RISQUES DE MALTRAITANCE avec SARL FORMEHPAD 33 - JADHE FORMATION

Promotion de la bientraitance et prévention de la maltraitance

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Dans un contexte où l’exigence de qualité de l’accompagnement est essentielle, la bientraitance constitue un pilier fondamental de toute pratique soignante ou éducative. Plus qu’une posture professionnelle, elle est une démarche éthique, collective et évolutive, centrée sur le respect de la personne, de son histoire, de ses besoins et de ses droits. Cette formation a pour objectif de replacer la bientraitance au cœur des pratiques quotidiennes et d’apporter aux professionnels des repères concrets pour prévenir les risques de maltraitance – qu’elle soit intentionnelle ou non, individuelle ou institutionnelle. Elle invite à questionner les pratiques, à renforcer les postures professionnelles bienveillantes, et à développer une culture du signalement, de l’écoute et de l'amélioration continue. À travers des apports théoriques, des analyses de situations, des échanges d’expériences et des outils concrets, chaque participant sera amené à : 1- Mieux comprendre les différentes formes de maltraitance et leurs mécanismes, 2- Repérer les signaux d’alerte et les situations à risque, 3- Identifier les leviers de la bientraitance au sein des équipes, 4- Renforcer une posture professionnelle respectueuse, éthique et sécurisante. Parce que la qualité des soins passe aussi par la qualité de la relation, cette formation place l’humain au centre des préoccupations et propose des clés pour conjuguer respect, autonomie, écoute, sécurité et dignité dans toutes les interactions professionnelles.

À propos de cette formation

Bordeaux

> 2 000€ HT

> 600€ HT (Individuel)

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

Taux de satisfaction à froid : 9 / 10

Note générale de la formation

100%

4 votants

2024

Date de création

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Objectifs pédagogiques

Définir et expliquer les concepts de bientraitance et de maltraitance en mettant l'accent sur leurs différences et leurs impacts sur les usagers.

Repérer le cadre juridique et règlementaire de la Bientraitance et de la Maltraitance selon l'HAS

Analyser ses propres pratiques professionnelles au regard de ses valeurs, des attentes, des besoins des bénéficiaires, mais aussi des exigences de bientraitance définies par l'HAS

Reconnaître les différents types de maltraitance et repérer les signes potentiels chez les usagers

Repérer les facteurs de risque de maltraitance en ESMS

Adopter une conduite éthique et professionnelle en accord avec les valeurs de bienveillance et de responsabilité envers les résidents

Signaler de manière adéquate les situations suspectes de maltraitance.

Contenu de la formation

Introduction à la bientraitance

Définitions, historique et concepts clés : différenciation entre bientraitance - bienveillance - maltraitance
Les objectifs de la bientraitance en mettant en avant les avantages pour les résidents, le personnel et l'institution.
Le cadre juridique et règlementaire

Le respect des droits des usagers acteur de sa vie et de ses choix

La reconnaissance et le respect des droits des usagers
Le dialogue ouvert avec les usagers et leurs familles pour s'assurer que leurs attentes et leurs besoins sont entendus et pris en compte.
La communication adaptée auprès de l'usager et son entourage par l'écoute active et le non jugement

Reconnaissance et prévention de la maltraitance

Leses signes potentiels de maltraitance (physique, psychologique, financière, négligence) chez les résidents.
Les facteurs de risques d'actes de maltraitance liés à l'institution, le professionnel, le résident
Les procédures formelles de signalement des incidents et la manière appropriée d'interveni en cas de suspicion de maltraitance.

Création d'une culture de bientraitance

Politiques claires : politiques internes claires de tolérance zéro envers la maltraitance
Mes propres axes d'amélioration dans mes pratiques au quotidien
Les axes d'amélioration de l'établissement

Parmi les formateurs

FLORENCE BOUCHER

NATHALIE COINTE

Patricia MARTIN

VALERIE NORMAND

L'organisme de formation

SARL FORMEHPAD 33 - JADHE FORMATION

Joie d'Apprendre Dans l'Harmonie et l'Ecoute

Découvrir SARL FORMEHPAD 33 - JADHE FORMATION

Public concerné

TOUS les professionnels exerçants en ESSMS

Prérequis

AUCUN

Conditions d'accès

Accessibilité

Formation accessible aux personnes à mobilité réduite et/ou en situation de handicap sensoriel. Nos prestations sont adaptées en fonction. Se faire connaitre auprès du Référent Handicap pour la mise en place des adaptations nécessaires.

Capacité

4 à 12 places

Délai d'accès

2 semaines

Diplôme / Certification

Mettre en pratique les connaissances acquises pour assurer des soins respectueux et bienveillants envers les résidents.

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

L'équipe pédagogique de JADHE FORMATION est composée de professionnels expérimentés issus des métiers des secteurs sanitaire, médico-social et social. Chacun a intégré l'équipe grâce à ses compétences dans le métier, grâce à ses compétences pédagogiques et à sa soif de partage et de transmission. Nous enrichissons régulièrement nos pratiques. Nous mettons constamment à jour nos savoirs, nos compétences et nos méthodes. Notre objectif est de nous adapter aux demandes spécifiques de chacun de nos clients et d'apporter les compétences attendues à chacun de nos apprenants. Notre Responsable pédagogique et Référente Handicap, FLORENCE BOUCHER est joignable au 07 80 90 49 53 ou par Email : formehpad33@gmail.com. Les modalités pédagogiques proposées : INTRA - INTER - AFEST - En présentiel - En distanciel ou Mixtes, à préciser avec nos clients en fonction de leurs besoins spécifiques. Pour nous trouver : au 16 Rue du 8 Mai 1945 à CENON entre le TRAM A MAREGUE et DRAVEMONT - Site Web : jadheformation.fr L'équipe pédagogique est composée de : 1 Responsable Pédagogique : 1 Formatrice permanente certifiée Référente Bientraitance en ESMS 3 formateurs vacataires / occasionnels expertes et professionnelles dans le secteur sanitaire et médico-social 1 Chargé de communication et conseils en formation 1 Agent administratif 1 responsable qualité

Ressources pédagogiques

• Méthodes actives et participatives • Ancrage d’expériences et des pratiques professionnelles • Illustrations / photo langage • Etude de cas concrets des situations vécues par les apprenants • Travaux de groupe • Documents ressources support livret remis sur l'espace apprenant DIGIFORMA • Diaporama - Vidéo projecteur, tableau Paper board Recommandations des bonnes pratiques de l'HAS Loi du 2 janvier 2002, Loi du 4 mars 2002, Loi du 22 avril 2005

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