Conseiller/ère en Insertion Professionnelle

Le Titre Professionnel « Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle » présente la même configuration que sa version de 2008 en quatre activités types. Elle est toujours conforme aux besoins du marché du travail pour l’emploi concerné. - Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d'insertion et établir un diagnostic partagé - Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle - Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle - Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d’actions dans le champ de l’insertion

À propos de cette formation

Roissy en Brie

À partir de 0€ HT

101 jours

785 heures

Action de formation

Éligible CPF

Éligible OPCO

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10

Taux de satisfaction à froid : 8 / 10

2024

Date de création

Note générale de la formation

100%

3 votants

Objectifs pédagogiques

Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé.

Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.

Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favorise l'insertion professionnelle.

Contenu de la formation

CCP1 -Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d'insertion et établir un diagnostic partagé

Informer et orienter une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion
Analyser la demande de la personne et identifier ses besoins
Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
Identifier et mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes
Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité

CCP2- Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

Construire et contractualiser avec la personne son parcours d’insertion
Conduire des entretiens d’accompagnement centrés sur la personne pour suivre l’évolution de son parcours
Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
Analyser sa pratique professionnelle

CCP3- Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

Prospecter les employeurs et développer des modes de collaboration sur un territoire
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
Faciliter l’intégration du salarié dans son environnement professionnel

CCP4-Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d’actions dans le champ de l’insertion

Participer à la conception d’un projet répondant à une problématique de territoire, de structure ou du public
Participer à la mise en oeuvre du plan d’actions d’un projet
Animer des réunions avec des partenaires du projet

L'organisme de formation