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Dirigeant : Module Stratégie RH
À propos de cette formation
14h - 2 jours
Action de formation
Accessible tous niveaux
À partir de 1 600€ HT
Formation éligible OPCO
France
Description
Comprenez vos obligations légales, votre périmètre d’actions et vos responsabilités pénales. Apprenez à coopérer avec vos IRP. Décelez les leviers et outils de stratégie RH à votre portée.
En ateliers de demi-journées pour s'accorder avec vos impératifs professionnels et sur des groupes de 2 à 6 pairs pour personnaliser votre accompagnement et échanger sur vos retours d'expérience.
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Comprendre le pouvoir du Dirigeant/employeur et son périmètre d'actions
- IRP : Comprendre leur rôle & objectifs & vos obligations
- Connaître les principes de la responsabilité pénale et les infractions
- Comprendre et utiliser les outils de stratégie RH comme leviers de performance et de fidélisation
Contenu de la formation
- Le pouvoir du Dirigeant/employeur :
- Périmètre d'actions et limites
- Intervenants extérieurs
- Obligation prévention RPS
- Les IRP
- Comprendre leur rôle & objectifs
- Vos obligations
- Responsabilité pénale et infractions
- La responsabilité pénale
- La délégation de pouvoir
- Connaître les principes de la responsabilité pénale issue du droit du travail
- Contravention et délit du droit social
- Risques personnels pour le salarié
- Les outils de stratégie RH
- Règlementaire (entretien pro, formation...)
- Les leviers de fidélisation
- Les leviers de développement
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Suivi : Fiche d'émargement, évaluation des acquis aux objectifs pédagogiques et un certificat de réalisation
- Évaluation des acquis : Réalisation d'un QCM, évaluation des acquis, fiches de satisfaction à chaud et à froid
- Les modalités d’évaluation des acquis seront communiquées en début de formation par le formateur.
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L'organisme de formation
RHéflex
Siège social: Béziers
Public concerné
Dirigeant(e) ou Futur(e) dirigeant(e) souhaitant approfondir ses connaissances RH
Pré-requis
Aucun
Conditions d'accès
Accessibilité
En amont de la formation :• Recueil des attentes à compléter par les stagiaires
Personnes en situation de handicap :
Possibilité de nous informer afin d'étudier les mesures de compensation:
Mickaël LAMIRÉ
Consultant RHéflex
cabinet@rheflex.fr
06 87 82 93 23
04 67 07 07 59
Capacité
2 à 6 personnes
Délai d'accès
2 semaines
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Eve-Cécile FERRIERE Ingénieure d’affaires RHéflex ec.ferriere@rheflex.fr 07 56 42 80 11 04 67 07 07 59
Ressources pédagogiques
- Support : Livret accueil, fiches mémo
- Méthode participative et mise en situation
- Chaque participant devra être équipé d'un ordinateur portable et du logiciel objet de la formation.
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