Formation stratégie qualité en établissement de santé et médico-sociaux avec MVR Performance

Objectifs pédagogiques

Comprendre les enjeux actuels et futurs du secteur de la santé pour développer des stratégies novatrices.
Apprendre à intégrer les technologies de pointe pour améliorer la qualité des services de santé.
Maîtriser la gestion des ressources pour optimiser la qualité , l'efficacité et la performance des établissements de santé.
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Enjeux et Stratégies dans le Secteur de la Santé
• Analyse des tendances globales affectant le secteur de la santé les changements démographiques et technologique
• Examen des modèles de financement de la santé et de leur impact sur l'accès aux soins.
• Discussion sur l'importance de la santé préventive et son intégration dans les stratégies de soins.
Élaboration de stratégies orientées patient pour améliorer l'expérience de soins.
• Exploration des modèles d'organisation de soins collaboratifs entre différentes spécialités médicales.
• Techniques de gestion du changement pour l'implémentation de nouvelles stratégies de soins.
• Gestion Efficace des Ressources dans la Santé ( humaine, économique, matériel)
Intégration des Technologies de Pointe
• Présentation des dernières innovations en santé digitale, incluant l'IA, la robotique, et les dispositifs connectés.
• Études de cas sur l'intégration réussie de technologies dans les pratiques de soins.
• Débat sur les défis éthiques, réglementaires et de sécurité liés à l'adoption de nouvelles technologies.
Atelier de Réflexion Stratégique
• Utilisation de la pensée critique pour évaluer les forces, faiblesses, opportunités et menaces (analyse SWOT) d'un établissement de santé.
• Création et défense de plans stratégiques basés sur des études de cas réalistes.
• Feedback collectif et évaluation des propositions stratégiques avec un focus sur l'innovation et la faisabilité.
Évaluation de la Performance et du Retour sur Investissement
• Identification et utilisation des KPI pour mesurer l'efficacité des stratégies mises en œuvre.
• Techniques d'évaluation de l'impact des innovations sur la qualité des soins et la satisfaction patient.
• Étude de la relation entre investissements en innovation et amélioration des résultats de santé
Plan d'Action Personnel
• Guide étape par étape pour l'élaboration d'un plan d'action personnel axé sur l'application des connaissances acquises au contexte professionnel du participant.
• Sessions de mentorat pour affiner les plans d'action avec des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et temporellement définis (critères SMART).
• Préparation à la présentation des plans d'action, avec une emphase sur les stratégies de communication efficace et le leadership persuasif.
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