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Gérer un appel conflictuel

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Gérer un appel conflictuel avec ELEAS

La formation "Gérer un appel conflictuel" est conçue pour aider les professionnels en contact téléphonique à gérer efficacement des situations tendues et conflictuelles. Elle s’adresse à tous ceux qui souhaitent développer leurs compétences en communication, apaiser les échanges et résoudre les différends de manière professionnelle et constructive.

À propos de cette formation

Sèvres

92

> 0€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

9

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10

100%

Impact de la formation

Taux de réussite : 100%

Note générale de la formation
5
14%
4
86%
3
0%
2
0%
1
0%
4
4 votants

2025

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • Identifier et comprendre les situations de communications conflictuelles
  • Analyser ses propres attitudes et leurs impacts dans la communication
  • Développer ses compétences relationnelles pour prévenir ou désamorcer les conflits
  • Gérer le stress, s’entraîner à prendre du recul, baisser les tensions personnelles
Contenu de la formation
  • Connaître les bases de la communication et le jeu des interactions
    • Les deux niveaux de la communication : l’information et la relation
    • L’importance de l’infra verbal au téléphone
    • La notion de congruence entre verbal et infra verbal
    • La déperdition du message dans la relation téléphonique
    • La différence du cadre de référence, des valeurs et des croyances
    • Les différents registres de l’expression : fait, opinion, sentiment
    • Les savoirs-faire et savoirs-être de l’écoute active
    • S’entraîner à une élocution claire et posée : exercices d’articulation, respiration, décontraction, posture
    • Comprendre les conflits afin de prendre le recul nécessaire : réflexion en sous- groupe et études de cas
  • Prendre conscience de sa manière de communiquer face à l’agressivité
    • Les différentes attitudes (fuite, agressivité, manipulation) et leurs effets dans l’interaction
    • L’affirmation de soi dans le respect de l’autre : travail sur l’assertivité
  • Apprivoiser son stress et contrôler ses émotions
    • Les effets du stress et des émotions sur notre manière d’entendre et de communiquer
    • L’approche de Marschal Rosenberg, la Communication Non Violente (CNV)
  • Simulation des situations préparées
    • L’accueil du client
    • L’écoute
    • Le contenu implicite des mots
    • L’utilisation d’un vocabulaire professionnel et positif
    • La gestion de l’insatisfaction du client
    • La qualité de l’argumentation
    • L’état d’esprit

L'organisme de formation

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Public concerné

  • Tous public

Prérequis

  • Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Formation & handicap : contacter notre référent handicap pour les modalités d'adaptation du parcours de formation au 01 45 86 90 66

Capacité

2 à 10 places

Délai d'accès

4 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Psychologue du travail, consultant RH, Expert en organisation du travail

Ressources pédagogiques

  • Mise à disposition de notre plateforme Apprenant permettant d'accéder aux documents de formation (vidéos, supports de présentation, autres supports pédagogiques)
  • Vidéos, quiz, études de cas, simulations,
  • Outils interactifs et participation active (sondages en temps réel et feedbacks immédiats)
  • Mind mapping et tableaux blancs digitaux

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