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Non-discrimination à l’embauche : Comprendre, prévenir et agir

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Non-discrimination à l’embauche : Comprendre, prévenir et agir avec GROUPE PERSPECTIVE

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Boostez votre processus de recrutement avec notre formation "Non-discrimination à l'embauche" : Apprenez à identifier et éliminer les biais, promouvoir la diversité et adopter des pratiques équitables. Sessions interactives et études de cas pour des résultats concrets. Cette formation s’inscrit dans le cadre de la loi n° 2017-86 relative à l’égalité et à la citoyenneté, et s’adresse aux entreprises de - 100 salariés et les cabinets de recrutement.

À propos de cette formation

À distance

> 1 295€ HT

> 716€ HT (Individuel)

1 jour

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre le cadre légal de la non-discrimination à l’embauche
  • Identifier les biais dans les processus de recrutement
  • Appliquer des pratiques équitables de l’offre à l’entretien
  • Sensibiliser les parties prenantes internes et externes
  • Connaître les différentes pistes pour aller plus loin
Contenu de la formation
  • Cadre réglementaire
    • Définitions clés : discrimination, diversité, équité
    • Les 24 critères légaux de discrimination
    • Sanctions, responsabilités et obligations légales
    • Actualités législatives
  • Biais inconscients & mécanismes psychologiques
    • Identification des biais cognitifs dans le recrutement
    • Exemples concrets & décryptage de situations
    • Outils pour limiter leur influence
  • Processus de recrutement équitable
    • Analyser les risques discriminants à chaque étape : rédaction de l’offre, tri des candidatures, conduite des entretiens
    • Bonnes pratiques : formulation, neutralité, objectivité
    • Cas pratiques : reformuler une annonce, trier des CV
  • Acteurs & responsabilité collective
    • Identifier les acteurs internes/externes du recrutement
    • Sensibiliser et impliquer la chaîne de recrutement
    • Construire une culture inclusive dans l’entreprise
  • Outils, labels et aller plus loin
    • Labels
    • Ressources, guides, référentiels
    • Plan d’actions post-formation

L'organisme de formation

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GROUPE PERSPECTIVE

Certifié QUALIOPI, ISO 9001

Découvrir GROUPE PERSPECTIVE

Public concerné

  • Direction de services
  • Direction ou Responsables RH
  • Managers
  • Recruteurs

Prérequis

  • Pas de prérequis

Conditions d'accès

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les modalités d’accompagnement sont à évoquer dès l’entretien préalable à toute contractualisation afin de pouvoir accompagner au mieux les personnes en situation de handicap.

Capacité

1 à 12 places

Délai d'accès

8 semaines

Plus qu'une formation !

Ressources pédagogiques

  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz
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