GROUPE PERSPECTIVE

Vous souhaitez valoriser vos compétences, évoluer ou changer de carrière ? Nos consultants psychologues du travail et coachs certifiés utilisent des outils psychométriques approuvés pour vous accompagner individuellement avec bienveillance et expertise.

Tous les professionnels de la communication le savent : communiquer sans stratégie revient à vouloir communiquer sans public : les actions effectuées n'ont pas d'impact. Cette formation donne les clés pour élaborer une stratégie de communication en fonction de son activité, ses produits, sa cible, ses objectifs, et ses supports de communication. Une communication élaborée en fonction de ces différents critères permettra une communication efficace auprès de son ou ses publics.

Découvrez des techniques d'accompagnement pour former vos apprenants à la prise de parole médiatique Vous avez pour objectif de former vos collaborateurs à l'art du Média Training ? Que vous soyez le représentant d'une entreprise, une association ou bien encore une collectivité, il est important d'être préparé face aux médias : adopter le bon discours, soigner son image, gérer ses émotions et son stress... PERSPECTIVE vous accompagne dans la maîtrise des pratiques du média training, une formation qui vous permettra d'initier vos collaborateurs à la prise de parole face aux médias.

Vous avez un nouveau projet professionnel et souhaitez le valider ? Nos consultants psychologues du travail et coachs certifiés vous fournissent des conseils avisés et des stratégies concrètes pour atteindre vos objectifs professionnels, étape par étape

Vous souhaitez valoriser vos compétences, évoluer ou changer de carrière ? Depuis 11 ans, nos consultants psychologues du travail et coachs certifiés accompagnent individuellement une diversité de profils à réaliser leurs ambitions avec bienveillance.

Boostez votre processus de recrutement avec notre formation "Non-discrimination à l'embauche" : Apprenez à identifier et éliminer les biais, promouvoir la diversité et adopter des pratiques équitables. Sessions interactives et études de cas pour des résultats concrets. Cette formation s’inscrit dans le cadre de la loi n° 2017-86 relative à l’égalité et à la citoyenneté, et s’adresse aux entreprises de - 100 salariés et les cabinets de recrutement.

La prise en compte du développement durable dans la gestion quotidienne des entreprises est une opportunité de développement. En adoptant des pratiques plus écologiques et génératrices d’économies, les entreprises seront en phase avec les nouvelles responsabilités sociétales et répondront aux attentes des clients.

Cette formation permet de maîtriser les techniques d’entretien, d’aligner le processus de recrutement sur la stratégie de l’entreprise. La démarche et les outils proposés permettent d’accroître la qualité et l’objectivité de ses recrutements.

SketchUp est un logiciel d’esquisse 3D qui permet de réaliser tout type de projet : architecture, bâtiment, paysage, urbanisme, design d’espace, conception de produit

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Boostez votre processus de recrutement avec notre formation "Non-discrimination à l'embauche" : Apprenez à identifier et éliminer les biais, promouvoir la diversité et adopter des pratiques équitables. Sessions interactives et études de cas pour des résultats concrets. Cette formation s’inscrit dans le cadre de la loi n° 2017-86 relative à l’égalité et à la citoyenneté, et s’adresse aux entreprises de - 100 salariés et les cabinets de recrutement.

Boostez votre processus de recrutement avec notre formation "Non-discrimination à l'embauche" : Apprenez à identifier et éliminer les biais, promouvoir la diversité et adopter des pratiques équitables. Sessions interactives et études de cas pour des résultats concrets. Cette formation s’inscrit dans le cadre de la loi n° 2017-86 relative à l’égalité et à la citoyenneté, et s’adresse aux entreprises de - 100 salariés et les cabinets de recrutement.

Un collaborateur de talent, ce n’est pas seulement celui qui va exceller dans l’exercice de sa fonction, mais celui qui va aussi lui apporter une valeur ajoutée. Par son adéquation avec l’entreprise (sa culture, ses attentes, ses valeurs, etc.), le collaborateur de talent ne se contente pas de bien faire son travail. Il gère son activité et réalise ses missions en accord avec les objectifs d’avenir de l’entreprise. Nous vous proposons 2 journées de formation sur ces thématiques ainsi qu'une troisième journée à posteriori pour revenir sur vos pratiques, et les bonnes pratiques à analyser pour faire grandir vos collaborateurs avec l'entreprise.

Dans le monde professionnel, chacun est amené à collaborer avec des interlocuteurs variés de statut ou d’expertises différents : collègues d’un même service, autres services, prestataires… Vous êtes salarié ou manager et vous souhaitez vous offrir ou offrir à votre équipe une formation qui vaille le coup ? Parce que se former est essentiel pour s’épanouir et s’adapter aux changements.

Vous avez un nouveau projet professionnel et souhaitez le valider ? Nos consultants psychologues du travail et coachs certifiés vous fournissent des conseils avisés et des stratégies concrètes pour atteindre vos objectifs professionnels, étape par étape.

Les formes de travail actuelles en équipe ou transversales reposent sur des multiples échanges. Pour la réussite de tous, la qualité des relations est primordiale. Une formation à l'analyse transactionnelle (l'AT) est particulièrement adaptée, ses grilles d'analyse en font une approche pragmatique à la portée de tous. Le premier maillon de la coopération, c'est soi-même au travers de la parole, du comportement et de la lucidité dont on fait preuve. Cette formation à la coopération vise à prendre conscience de ses préférences, à lever ses résistances et savoir choisir les comportements plus appropriés au climat de coopération recherché.

Grâce à cette formation, vous pourrez développer vos connaissances en droit du travail et les transposer directement dans votre poste aux ressources humaines. La formation vous permettra également de voir ou revoir les principales règles de droit en matière de rédaction, d’exécution et de rupture du contrat de travail. Vous serez accompagné(es) par un formateur, expert, qui mettra à votre disposition des outils pour soutenir votre apprentissage et vous orienter vers l'atteindre des objectifs fixés. Il vous fournira des exemples personnalisés et adaptés à votre environnement professionnel afin que vous puissiez mettre en pratique vos apprentissages dès la fin de la formation.

Un conflit non maîtrisé peut avoir des conséquences non négligeables en entreprise : rentabilité en baisse, mauvaise image auprès des fournisseurs et clients, démotivation, voire burn-out. Aussi est-il essentiel de ne pas laisser les tensions perdurer et d'agir rapidement !

Vous dirigez une crèche ? Un établissement recevant des jeunes enfants ? Nous vous proposons une sensibilisation aux gestes de premiers secours pédiatriques et une formation aux gestes et postures petite enfance. Deux modules complémentaires et animés par notre référent, cadre de santé qui permettront à vos équipes de garantir la sécurité, le confort et la santé des jeunes enfants.

La mise en place d'un entretien annuel d'évaluation au sein de son entreprise peut se révéler un levier puissant d'adhésion des collaborateurs et un excellent outil pour améliorer la marque employeur. Mais quelles sont les caractéristiques d'un entretien annuel d'évaluation ? Et comment le mener efficacement ? L’entretien professionnel est une rencontre obligatoire entre un salarié et son employeur destiné à considérer les perspectives d’évolution professionnelle du salarié en termes d’emploi et de qualification. Cette formation permet de faire le point sur le cadre légal et juridique mais aussi d'analyser, dans le détails, les différentes étapes pour optimiser la réalisation de cette mission, de mettre en place des outils efficaces et pertinents pour ce type d'entretien.

Cette formation intensive sur les fondamentaux du leadership et du management offre une plongée approfondie dans les principes, les compétences et les pratiques essentielles pour diriger efficacement des équipes et atteindre des objectifs organisationnels. En premier lieu, l'accent sera mis sur la compréhension des concepts de leadership et de management, en explorant les différentes approches et théories, tout en développant des compétences pratiques telles que la communication efficace, la prise de décision et la résolution de problèmes. Dans un second temps seront approfondis le thèmes de la gestion d'équipe, la motivation, le développement personnel du leadership, ainsi que la planification stratégique et la gestion du changement. Avec une méthodologie interactive comprenant des présentations, des études de cas, des discussions de groupe et des exercices pratiques, cette formation offre aux participants une expérience immersive et pratique, soutenue par des ressources complètes et une évaluation continue pour garantir une assimilation efficace des connaissances et des compétences.

La plateforme collaborative Office 365 intègre de nombreux outils collaboratifs : SharePoint, One Drive, Teams, Forms, To Do, Sway, Delve, Lists et Planner.

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La mise en place d'un entretien annuel d'évaluation au sein de son entreprise peut se révéler un levier puissant d'adhésion des collaborateurs et un excellent outil pour améliorer la marque employeur. Mais quelles sont les caractéristiques d'un entretien annuel d'évaluation ? Et comment le mener efficacement ? Cette formation vous fournira les clefs pour préparer et conduire vos entretiens. Elle vous permettra en outre, grâce à de nombreuses mises en situation et cas pratiques, à vous préparer le mieux possibles afin d'atteindre les objectifs de votre services tout en aidant vos collaborateurs.

Cette formation vous propose de maîtriser les techniques essentielles pour améliorer la visibilité de votre site internet sur les moteurs de recherche et développer votre présence en ligne.

Votre carrière a besoin d'un nouveau souffle ? Nos consultants psychologues du travail et coachs certifiés utilisent des outils psychométriques plébiscités par les recruteurs pour vous accompagner individuellement avec bienveillance et expertise.

Votre carrière a besoin d'un nouveau souffle ? Nos consultants psychologues du travail et coachs certifiés utilisent des outils psychométriques plébiscités par les recruteurs pour vous accompagner individuellement avec bienveillance et expertise.

L’usure professionnelle est un enjeu majeur pour la santé et la performance des équipes. Cette formation vous permettra d’identifier les déterminants et les impacts de l’usure professionnelle, de comprendre son cadre législatif et de mettre en place une démarche de prévention adaptée à votre organisation. À travers des études de cas, des outils pratiques et une approche méthodologique structurée, vous serez en mesure d’anticiper les risques et d’agir efficacement pour améliorer les conditions de travail.

Vous souhaitez valoriser vos compétences, évoluer ou changer de carrière ? Depuis 11 ans, nos consultants psychologues du travail et coachs certifiés accompagnent individuellement une diversité de profils à réaliser leurs ambitions avec bienveillance.

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Grâce à cette formation, vous pourrez développer vos connaissances en droit du travail et les transposer directement dans votre poste aux ressources humaines. La formation vous permettra également de voir ou revoir les principales règles de droit en matière de rédaction, d’exécution et de rupture du contrat de travail. Vous serez accompagné(es) par un formateur, expert, qui mettra à votre disposition des outils pour soutenir votre apprentissage et vous orienter vers l'atteindre des objectifs fixés. Il vous fournira des exemples personnalisés et adaptés à votre environnement professionnel afin que vous puissiez mettre en pratique vos apprentissages dès la fin de la formation.

Cette formation vous propose de maîtriser les techniques essentielles pour améliorer la visibilité de votre site internet sur les moteurs de recherche et développer votre présence en ligne. À travers un parcours complet, vous apprendrez à mettre en place des stratégies efficaces de référencement naturel (SEO), de publicité en ligne (SEA) et de marketing sur les réseaux sociaux (SMO).

Vous souhaitez valoriser vos compétences, évoluer ou changer de carrière ? Nos consultants psychologues du travail et coachs certifiés utilisent des outils psychométriques approuvés pour vous accompagner individuellement avec bienveillance et expertise.

Les formes de travail actuelles en équipe ou transversales reposent sur des multiples échanges. Pour la réussite de tous, la qualité des relations est primordiale. Une formation à l'analyse transactionnelle (l'AT) est particulièrement adaptée, ses grilles d'analyse en font une approche pragmatique à la portée de tous. Coopérer efficacement et simplement entre personnes différentes n'est pas chose aisée, mais néanmoins attendue dans le monde professionnel. Le premier maillon de la coopération, c'est soi-même au travers de la parole, du comportement et de la lucidité dont on fait preuve. Cette formation à la coopération vise à prendre conscience de ses préférences, à lever ses résistances et savoir choisir les comportements plus appropriés au climat de coopération recherché.

Un collaborateur de talent, ce n’est pas seulement celui qui va exceller dans l’exercice de sa fonction, mais celui qui va aussi lui apporter une valeur ajoutée. Par son adéquation avec l’entreprise (sa culture, ses attentes, ses valeurs, etc.), le collaborateur de talent ne se contente pas de bien faire son travail. Il gère son activité et réalise ses missions en accord avec les objectifs d’avenir de l’entreprise. Nous vous proposons 2 journées de formation pour faire grandir vos collaborateurs avec l'entreprise.

Développez vos compétences Word avec notre formation intermédiaire de 7h. Apprenez à optimiser la mise en page, automatiser le publipostage et maîtriser les objets graphiques. Pour des documents esthétiques et stratégiquement conçus, gagnez en efficacité dès maintenant !

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Répondre efficacement aux appels d'offres et optimiser ses chances de remporter des marchés. Maîtriser le processus de réponse aux marchés publics et mettre en oeuvre un process interne rigoureux.

Pour répondre aux problématiques constantes de rationalisation budgétaire, les entreprises et leurs marques ont de plus en plus recours au sponsoring et au mécénat. Cette formation s’adresse principalement aux sponsors et mécènes pour leur donner les clefs des alliances réussies

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