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Conduite du changement et mise en place de nouvelles pratiques ( Version 2026)

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Conduite du changement et mise en place de nouvelles pratiques ( Version 2026) avec Risch Conseil

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Cette formation vise à accompagner les professionnels de la petite enfance dans la gestion du changement et l'adoption de nouvelles pratiques au sein de leurs structures. Les participants y développeront des compétences en leadership, en gestion des résistances et en planification stratégique pour améliorer la qualité d'accueil et les relations avec les familles.

À propos de cette formation

Lieux sur devis

> 1 800€ HT

1 jour

8 heures

Action de formation

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Identifier les modèles clés de gestion du changement adaptés au secteur de la petite enfance

Mobiliser les compétences de leadership nécessaires pour accompagner une équipe

Repérer les résistances possibles et élaborer des stratégies pour y répondre

Construire un plan d’action opérationnel pour introduire de nouvelles pratiques

Évaluer l’impact des changements sur la qualité d’accueil et la relation aux familles

Contenu de la formation

Accueil et introduction

Présentation du groupe
Recueil des attentes
Enjeux du changement en structure petite enfance

Comprendre la gestion du changement

Modèles de changement adaptés au terrain (ex : Lewin, ADKAR, Kotter)
Rôles, étapes et dynamiques d’une transition réussie
Conditions favorables à l’évolution des pratiques

Leadership et mobilisation des équipes

Styles de leadership dans la petite enfance
Motivation et engagement des professionnels
Communication interne autour du changement

Résistances et leviers

Types de résistances : individuelles, collectives, organisationnelles
Analyse des freins possibles
Stratégies d’accompagnement et gestion des émotions liées au changement

Mise en place de nouvelles pratiques

Élaboration d’un plan d’action
Méthodes de déploiement progressif
Adaptation des protocoles et outils internes
Suivi, ajustement et cohérence d’équipe

Impact sur la qualité d’accueil

Influence des changements sur les enfants, les familles et les équipes
Retour d’expérience et observation des effets
Indicateurs simples pour suivre les évolutions

Clôture de la formation

Quizz final
Synthèse
Remise de l’attestation

L'organisme de formation

Risch Conseil

Découvrir Risch Conseil

Public concerné

Professionnels de la petite enfance
Éducateurs de jeunes enfants
Auxiliaires de puériculture
Assistants maternels
Responsables d’équipes ou de structures

Prérequis

Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Contacter notre référent inclusion pour adapter le parcours de formation aux personnes porteuses d’un handicap

Capacité

1 à 12 places

Délai d'accès

6 semaines

Diplôme / Certification

Validation d'au moins 70% au QCM
Validation d'au moins 70% au QCM

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Formateur·rice spécialisé·e dans la conduite du changement et l’accompagnement d’équipes petite enfance, expérimenté·e dans l’évolution des pratiques professionnelles.