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[DIOT SIACI] - L'INTELLIGENCE EMOTIONNELLE, COMPETENCE CLE DU MANAGER LEADER

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[DIOT SIACI] - L'INTELLIGENCE EMOTIONNELLE, COMPETENCE CLE DU MANAGER LEADER avec IFOD

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À propos de cette formation

Paris

> 0€ HT

1 jour

7 heures

Action de formation

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Gagner en authenticité

Accompagner le développement du potentiel des collaborateurs

Porter et guider les équipes autour de visions stratégiques

Favoriser l’innovation et la prise d’initiatives

Développer ses compétences d’intelligence émotionnelle essentielles à la posture managériale

Savoir instaurer confiance et respect

Renforcer la motivation, la co-responsabilité et l’engagement

Contenu de la formation

Journée de formation présentielle en collectif (7h)

Module 1 – Le Manager Authentique ; Appliquer le modèle de communication authentique dans sa posture managériale ; Développer son écoute active avec l’exercice du bâton de parole ; Stimuler l’innovation avec l’intelligence collective pour favoriser la co-construction et la co-création
Module 2 – Le Manager Leader ; Identifier ses forces et ses réducteurs de leadership ; Démontrer l’impact de l’intelligence émotionnelle sur la performance ; Développer les compétences émotionnelles essentielles à la posture managériale ; Instaurer la confiance et l’esprit collectif au sein d’une équipe

L'organisme de formation

IFOD

Découvrir IFOD

Public concerné

Dirigeants, Managers, Responsables de service, Chef de projet

Prérequis

Expérience professionnelle de 3 ans minimum

Conditions d'accès

Accessibilité

Toute personne en situation de handicap peut accéder à nos formations (présentiel ou en distanciel). L’accessibilité est étudiée au cas par cas par notre référente handicap Ana Borges (01 40 20 21 22 - ana.borges@ifod-cie.fr).

Délai d'accès

11 jours

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Animation suivant disponibilité par : • Lucie Lauras, formatrice/consultante certifiée EQ-i • Nathalie Canet, formatrice/consultante certifiée EQ-i

Ressources pédagogiques

Les formations de l'IFOD et du CIE proposent aux apprenants des parcours Blended vivants et engageants aux modalités variées, centrés sur les besoins apprenants et leurs émotions. Ils sont composés :
Des apports théoriques apportés par le formateur à travers des supports de formation, pouvant être accompagnés de vidéos, photos, reportages, etc..
Des mises en pratique sous la forme d’exercices, études de cas, mises en situation en individuel ou en sous-groupe.
Des points réguliers de compréhension et actions de remédiation le cas échéant, individuelles ou collectives.
De l'écoute active, du questionnement, de l'accompagnement, du pilotage, de l'analyse, de la restitution, du debrief.
Pour la plupart, d'un parcours digital avec modules préparatoires et d'ancrage disponible tout au long de la formation pour retrouver les éléments essentiels de la formation et évaluer ses acquis.

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