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FORMATION DE FORMATEURS OCCASIONNELS - 2+2 jours

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FORMATION DE FORMATEURS OCCASIONNELS - 2+2 jours avec Capitan

Pendant les deux premiers jours de cette formation-action, vous allez acquérir ou renforcer votre technicité dans la construction pédagogique. Une période inter-session, suivie par votre formateur, vous permettra d'élaborer vos contenus et supports pédagogiques... à partir desquels vous vous entrainerez à animer lors des deux derniers jours. Mise à jour du programme : 12 juin 2026

À propos de cette formation

Paris

75

> 6 000€ HT

4 jours

28 heures

Action de formation

Chiffres clés

9

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10

Taux de satisfaction à froid : 8 / 10

99%

Impact de la formation

Taux de réussite : 99%

Note générale de la formation
5
50%
4
25%
3
25%
2
0%
1
0%
4
26 votants

2026

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • - Identifier les concepts clés de la pédagogie pour adulte
  • - Concevoir efficacement un module de formation
  • - Animer un module de formation
Contenu de la formation
  • Acquérir les notions de base en pédagogie des adultes:
    • - Les 4 phases de l'apprentissage
    • - Les principes fondamentaux de la pédagogie pour adulte
    • - Les conditions d’apprentissage chez l’adulte
  • Élaborer un module de formation
    • - L'identification d'objectifs généraux/opérationnels/pédagogiques
    • - Le choix des contenus
    • - La panoplie des méthodes pédagogiques
    • - Les vérifications pédagogiques
    • - L’évaluation de la formation : les 4 niveaux de l’évaluation
  • Travail d'intersession : adaptation du fil rouge, du dispositif d’évaluation et préparation à l’animation d’une séquence de formation
  • Savoir animer un module de formation (mises en situation)
    • - Les 3 fonctions de l'animateur
    • - La gestion des comportements individuels et collectifs
    • - Les situations difficiles en formation
  • Savoir évaluer une session de formation
    • - Analyse et validation en plénière des dispositifs d’évaluation préconisés par les participants
    • - Questionnaire d'évaluation à chaud/à froid
    • - Questionnaire de satisfaction rempli par l'évalué et l'évaluateur

Parmi les formateurs

Didier Crozet

L'organisme de formation

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Capitan

Formation - Conseil - Coaching

Découvrir Capitan

Public concerné

  • Toute personne ayant à concevoir et animer une action de formation dans le cadre de son métier

Prérequis

  • Avoir une adresse-mail individuelle obligatoire : professionnelle ou personnelle (cette adresse sera utilisée uniquement dans le cadre de la formation et non à usage commercial)
  • Bénéficier d'un accès Internet : l'accès à l'ensemble des informations et contenus pédagogiques permettant de préparer, suivre et évaluer la formation est en ligne !

Conditions d'accès

Accessibilité

Chaque participant(e) est invité(e) via un simple mail à se connecter à un espace extranet personnalisé qui reprend l'ensemble des informations et documents pédagogiques pour préparer, suivre et évaluer votre action de formation. Nous vous inviterons également à compléter un questionnaire d'analyse des besoins en amont de la session. Pour les personnes à mobilité réduite ou en situation de handicap, merci de prendre contact avec notre référent handicap Maud Boulanger (handicap@capitan-conseil.fr) afin d'étudier les possibilités de suivre cette formation. Cette formation en présentiel sera déployée dans l'un des sites du commanditaire. Nous veillons en amont à ce que la salle de formation soit conforme aux obligations légales en matière de sécurité et d'accessibilité.

Capacité

6 à 14 places

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Consultant, formateur, Didier Crozet intervient depuis une trentaine d’années dans différents domaines : management, gestion de projet, ingénierie pédagogique et de formation. CV de l'intervenant-e- disponible sur simple demande auprès du référent pédagogique : Anthony Charlet 0786592238 a.charlet@capitan-conseil.fr

Ressources pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés et téléchargeables sur un espace extranet (Digiforma) dédié à chaque apprenant
  • Études de cas concrets, ateliers, jeux de rôles
  • Suivi individualisé disponible sur Digiforma
PDF du programme

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