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Sécuriser les parcours dans le cadre de la prévention de l’usure professionnelle (Module 3)

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Sécuriser les parcours dans le cadre de la prévention de l’usure professionnelle (Module 3) avec ergonova formation

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Acquérir des compétences sur le deuxième niveau d’action : la sécurisation des parcours professionnels dans le cadre d’une démarche de prévention de l'usure professionnelle

À propos de cette formation

Toulouse

> 2 790€ HT

2 jours

14 heures

Action d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances

Éligible OPCO

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 8 / 10

Taux de satisfaction à froid : 8 / 10

100%

Impact de la formation

Taux de réussite : 100%

Note générale de la formation

40%

20%

4 votants

2021

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Structurer sa démarche RH pour prévenir les ruptures de parcours et anticiper l’usure professionnelle

Comprendre comment agir sur le deuxième registre de prévention : les parcours professionnels

Contenu de la formation

Introduction journée 1

Présentation de la formation et de ses objectifs
Présentation formateur et stagiaires
Présentation des règles de fonctionnement

L’usure professionnelle : de quoi parle-t-on ?

Définir la notion d’usure professionnelle et identifier les déterminants
Connaître les 2 registres d’actions : prévention des risques professionnels et construction des parcours professionnels
Liens parcours et usure professionnelle

Le diagnostic sur l’usure professionnelle : l’analyse de ses données sociales

Réaliser un diagnostic socio-démographique dans son établissement
Démarche, méthode et outils (dont ADS du réseau ANACT)
Analyser et interpréter les résultats afin de décliner un plan d’actions

La démarche de prévention de l'usure professionnelle

Les grandes étapes nécessaires à la mise en œuvre d’une démarche de prévention partagée et durable
Les enjeux de l'analyse des données sociales et des parcours professionnels
Préparation du travail intersession : mettre en pratique l’analyse des données sociales dans son établissement pour la réalisation d’un diagnostic « sociodémographique »

Synthèse de la journée 1

Validation des consignes intersession et de la feuille de route

Introduction de la journée 2

Retour points clé J1
Appréhender les enjeux de l'analyse des données sociales et de l'analyse des parcours professionnels dans le cadre de la prévention de l'usure professionnelle

Présentation des travaux intersession

Présentation des analyses socio-démographiques réalisées en intersession par chaque stagiaire dans leur établissement
Echanges et analyses de chaque situation : identifier les orientations pour lancer la démarche de prévention

Le process RH de gestion et sécurisation des parcours professionnels

Construire / structurer son process interne de gestion des parcours professionnels à la lumière du diagnostic socio-démographique établi
Structurer son plan d’actions selon des mesures court / moyen / long terme (du curatif au préventif)
Intégrer la démarche de prévention de l’usure professionnelle dans une politique globale santé travail (Prévention des risques, égalité des chances, QVT, contenu du travail, etc.)

Bilan du module 3 sur l'usure professionnelle

L'organisme de formation

ergonova formation

Les spécialistes de la formation en facteur humain

Découvrir ergonova formation

Public concerné

Encadrement (Direction et / ou encadrement intermédiaire, fonctions RH, Administrative et financière,...)
Représentants du personnel (DP, DS et membre du CHSCT, CSE, ...)

Prérequis

Aucuns

Conditions d'accès

Accessibilité

Modalités d’inscription : la formation est accessible suite au remplissage du questionnaire de pré-inscription en ligne (attente des besoins), et d’un entretien téléphonique. Délais d’accès : la formation est accessible sous 4 semaines à partir de la signature de la convention hors période de vacances scolaires et en fonction des disponibilités de chacun. Moyen d’accès : connexion à l’espace apprenant (extranet). Nous mettons tout en œuvre pour rendre accessible la formation aux personnes en situations de handicap. Chaque situation de handicap étant unique, il est conseillé d’être informé de la participation d’une personne en situation de handicap à l’une de nos formations dès son inscription. Nous veillons au respect des conditions d’accès des Publics concernés et étudions au cas par cas toutes les situations de handicap afin d’envisager une intégration dans la formation. Dans le cas où cela s’avèrerait impossible, nous prévoyons une orientation vers des organismes appropriés. N’hésitez pas à contacter notre référent Handicap Raphaël Llamas à cette adresse : r.llamas@ergonova.fr