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INTEGRER LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX DANS SON MANAGEMENT
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INTEGRER LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX DANS SON MANAGEMENT avec SAS CORE-PREV
A la fin de la formation, le manager sera capable de comprendre et connaître les risques psychosociaux. Il pourra identifier les situations à risque et mettre en place des mesures afin de prévenir les conséquences des risques psychosociaux.
À propos de cette formation
Saint-Agnant
17
> 65€ HT
1 jour
7 heures
Action de formation
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Comprendre ce que sont les risques psychosociaux
- Savoir repérer les signes avant-coureurs
- Détecter et gérer les situations à risques
- Mettre en place en plan d’action préventif
-
Découvrir les sources des risques psychosociaux.
- Les 4 sources des RPS
- Les facteurs à risques
- Les conséquences pour le salarié
- Le cadre légal
-
Identifier les situations qui peuvent amener à des RPS
- Les situations à risques dans l’entreprise.
- Les conséquences des RPS sur la santé des personnes, sur la vie personnelle et professionnelle, sur l’entreprise
-
Savoir prévenir les RPS.
- Le rôle du manager dans la prévention des RPS. • Les actions de prévention et les bonnes pratiques managériales
- Les actions de prévention et les bonnes pratiques managériales
- Les outils et les supports référents dans l’entreprise
-
Savoir détecter les RPS
- Les indicateurs de dépistage
- Les actions à mener en cas de détection des signes avant-coureurs.
L'organisme de formation
Au service de la performance de votre entreprise
Découvrir SAS CORE-PREV
Public concerné
- Cette formation s’adresse aux Manager, DRH ou chef de projets
- Nous adaptons nos actions de formation en fonction des objectifs à atteindre
Prérequis
- Elle est ouverte à tout Managers concerné par la prévention des Risques Psychosociaux
- Aucun pré-requis demandé
Conditions d'accès
Accessibilité
Accessible aux personnes en situations de handicap
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Ressources pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quizz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
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