Assistant(e) Formation avec J. Prod Consulting

Objectifs pédagogiques

Préparer et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences (PDC)
Optimiser l'utilisation du budget formation
Respecter les obligations de l'employeur en matière de formation vis-à-vis des collaborateurs
Conseiller les responsables et collaborateurs
Voir plus Voir moins

Distinguer les modalités d'accès à la formation continue
• Plan de développement des compétences
• Compte personnel de formation
• Projet de transition professionnelle
Respecter les obligations légales
• Obligations de l'employeur en matière de formation
• Règles propres à l'AFEST et à la formation à distance
• Contribution à la formation professionnelle continue
• L'entretien professionnel. L'état des lieux récapitulatif. L'abondement correctif
Financer les projets de formation
• Les possibilités de financement, selon la taille de l'entreprise et les dispositifs
Conseiller les opérationnels sur les dispositifs de formation tout au long de la vie
• Le conseil en évolution professionnelle
• le bilan de compétences
• La VAE et congé VAE.
Préparer les consultations du Comité Social et Economique (CSE)
• Renseigner la base de données unique
• Donner du sens aux informations
Organiser les actions de formation
• La notion d'action de formation et son évolution
• L'environnement technique des formations à distance ou mixtes
• Les éléments de traçabilité à réunir
Voir plus Voir moins